我省企业退休人员基数庞大，人数还将逐年增加，各级社会化管理服务机构尤其是街道、社区承担的工作任务越来越繁重。各地要按照苏办发[2003]21号文件要求，建立健全各级工作机构，配备足够的管理服务人员，切实落实好工作机构、人员和开展社会化管理服务的活动经费。市、县社会化管理服务机构人员、工作经费尚没列入财政预算的要积极争取；落实好退管协理人员的工资、社保待遇。要按照退休人员数量和城乡分布状况，合理确定退休人员活动场所建设规模，通过各种途径增加社区活动场所和设施，方便退休人员就地、就近参加活动。要围绕增强街道、社区承接社会化管理服务的能力问题进行调研，提出建议，为街道、社区提供必要的工作条件，使之有足够的能力承担起本区域内退休人员社会化管理服务重任。