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开展人性化的管理服务 助推和谐社会建设


  社会化管理服务工作作为一项新生事物,只有贴近群众,满足退休人员的实际需求,为他们排忧解难,才能赢得退休人员和全社会的支持,为其发展增添新的动力。全省各级劳动保障部门及退管机构在做好各项日常管理服务工作的同时,普遍开展有益于老同志身心健康的文体娱乐活动,组织退休人员集体参观城市建设,开展各种文体活动,举办老年书画展、摄影展等,调动退休人员融入社区“大家庭”的积极性。对高龄、特困、鳏寡、残疾等人员实行扶贫帮困,并将重大节日走访慰问、重病人员登门看望和定期免费体检、建立退休人员健康档案作为基本工作制度予以明确。这既为企业离退休人员实现“六个老有”提供了组织和制度保证,又达到了宣传引导、扩大社会影响、推动社会化管理服务工作向纵深发展等多重效果。为此,省厅从2005年起连续三年组织了全省企业离退休人员文艺调演、赠送健康手册和企业离退休人员书画作品展等一系列大型公益活动。今年,省厅专门发文要求各地认真组织一次全省性企业退休人员免费健康体检活动,目的是强化退休人员老有所医、老有所乐的社会化管理服务工作制度化建设,为退休人员提供更加体贴周到的服务。这项惠民活动,得到了省委、省政府领导的充分肯定,并作为省委、省政府日前下发的《关于切实加强民生工作若干问题的决定》的重要内容予以明确。目前,我省已有11个省辖市启动实施退休人员免费健康体检,另外2个省辖市也已制定方案并报政府。截止6月底,全省接受免费体检的退休人员已达161.64万人。

  各地还积极丰富社会化管理服务工作的内涵,延伸其外延,探索多层次服务领域,做到服务队伍社会化,服务内容多样化,服务形式人性化。如泰州市及所辖各县(市)率先兴建了退休人员公寓,为进入社区的企业鳏寡孤独退休人员提供饮食起居、医疗康复等全方位服务。灌南县作为苏北经济困难县也多方筹集资金建立了集老年公寓、休闲健身和惠民医院等功能于一体的退休人员活动中心。无锡市建立了退休人员住院医疗互助保障基金和退休人员帮困互助基金等,将对困难退休人员的救助纳入了制度保障。


   稿件来源:省社会保险基金管理中心
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