5月19日到21日，省机关事业单位社会保险基金管理中心组成人员赴淮安市进行调研活动。正确把握机关事业单位养老保险工作创新面临的新形势和新任务，着力解决群众反映强烈的突出问题和机关事业单位养老保险的重点问题，力争在学习实践科学发展观活动中取得实实在在的效果。

　　深入基层，倾听群众心声。19日下午在淮阴区首先召开离退休老同志、参保单位负责人和经办人座谈会，对该区机关事业单位养老保险实行社会化情况进行调研。座谈会上，大家分析了淮阴区历年养老待遇发放情况，畅谈了实行社会化发放最直接最现实的感受。参会人员一致反映，实行社会化发放后，原单位应有的福利待遇正常享有，养老金能按时足额到位，解决了事业单位退休人员的后顾之忧，充分体现了以人为本的发展理念，提高了在职人员的参保积极性，促进机关事业单位养老保险可持续发展。

　　明确政府责任，维护参保人员的合法利益。调研组在淮阴区与区分管领导、区劳动局领导、机关事业单位养老保险经办机构同志进行座谈。了解淮阴区机关事业养老保险征缴的基数、比例、方式方法；养老保险待遇支付；基金安全与管理；如何解决基金缺口，实行财政兜底等方面情况。并就统筹区政府如何坚持以人为本，如何保持政策的连续性，如何出台有利于养老保险的可持续发展相关政策等问题展开讨论。大家一致认为，要遵循保险基金筹集原则，处理好基金积累与征缴拨付的关系，确保养老金按时足额发放，实现老有所养，维护参保人员切身利益，统筹兼顾各项工作的全面协调发展，为构建社会主义和谐社会作贡献。

　　开展重点课题研究，提高经办工作水平。20日在淮安市召开淮安、宿迁两市的统筹区机关事业单位社会保险经办工作座谈会。两市劳动保障局分管局长参加调研。与会的经办机构主任分别对养老保险结算方式改革和基金赤字的情况进行汇报与交流。介绍了本统筹区如何践行科学发展观，坚持人性化管理，努力改革养老保险结算方式，认真解决“差额缴拨改为全额缴拨”中遇到的困难和问题，积极开展社会化发放工作的具体经验。同时介绍了各地经办机构努力解决基金收支平衡问题，积极查找基金赤字存在原因，探索消除基金赤字有效途径的具体做法。大家一致认为，机关事业单位养老保险结算方式改革，提高基金征缴率，着力解决基金赤字问题，着力解决养老金按时足额发放，是实现以人为本，践行科学发展观的客观要求，是机关事业单位社会保险可持续发展的需要。为此，我们要以科学发展观为统领，解放思想，促进机关事业单位养老保险工作又好又快发展。