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举报查询
编  号:

全省劳动保障监察举报投诉电...

  为进一步提升劳动保障监察举报投诉受理工作能力,根据省委、省政府关于加强全省劳动保障监察举...

  • · 长三角地区企业劳动工资工作座谈会在我省召开
  • · 苏州市沧浪区在投诉举报接待中率先引入心理疏...
  • · 省三方组织开展女职工特殊保护专项集体合同检查
  • · 我省深入推动实施“彩虹”计划
  • · 镇江市多措并举凸显效能 扎实推进劳动保障监...

海安县创建和谐劳动关系工作巡礼

    近年来,海安县从建设法治海安、和谐海安的高度,将劳动关系和谐企业建设纳入全县经济社会发展的总...

  • [2010年第(19)期] 苏州市加强特殊工时管理又添新举措
  • [2010年第(17)期] 我省深入推动实施“彩虹计划”
  • [2010年第(16)期] 苏州市发出《致全市用人单位的一封公开信》
  • [2010年第(14)期] 常州:着眼制度防范 强化工资支付保障
  • [2010年第(13)期] 2010年南京市企业工资指导线

                                                                                            

开庭公告
 
  • [泰州市]

    7月7日,周青诉泰州市金力锁具厂
  • [泰州市]

    7月5日,陈晓红诉泰州珩业贸易有限公司
  • [苏州市]

    6月23日,魏明月诉苏州市东吴物业管理...
  • [无锡市]

    6月23日,王健诉中国人民解放军第一○...
  • [南通市]

    6月23日,吴叶华诉南通永丰特种整理有...
  • [泰州市]

    6月23日,王如荣诉泰州丰源机械制品有...
开庭公告
 
  • [苏州市]

    6月22日,易惠康诉苏州市东吴物业管理...
  • [泰州市]

    6月22日,封诉泰州市化建金属制品有限...
  • [苏州市]

    6月21日,王光耀诉南京大旺食品有限公...
  • [无锡市]

    6月21日,周明朝诉无锡市市政公用集团...
  • [盐城市]

    6月10日,陈树兵仲裁请求盐城天力晶体...
  • [无锡市]

    6月9日,樊世侠诉无锡市公佳劳动保障...

我省开展创建省级劳动保障诚...

  为加强社会信用体系建设,推行企业劳动保障诚信制度,建立与完善守信激励和失信惩戒机制,引导...

  • · 关于开展创建省级劳动保障诚信示范企业活动的...
  • · 江苏省诚信示范企业名单公示
  • · 关于开展评定部省属企业劳动保障诚信示范企业...
  • · 企业劳动保障诚信制度的内涵
  • · 企业劳动保障诚信制度的框架

哪些劳动争议属于一裁终局?

    《调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条规定, 下列劳动争议,除本法另有规定的外,...

  • · 哪些劳动争议可以部分裁决,先予执行?
  • · 劳动争议仲裁委员会的组成人员和职责?
  • · 仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的?
  • · 向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲...
  • · 劳动争议仲裁委员会受案范围?

人力资源和社会保障部关于深...

    大力推进集体合同制度实施“彩虹”计划,力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度

  • · 人力资源和社会保障部关于印发全面推进小企业...
  • · 关于印发《江苏省集体合同审查办法》的通知
  • · 人力资源社会保障行政复议办法
  • · 关于开展2010年农民工劳动合同签订“春暖行动...
  • · 转发人力资源和社会保障部办公厅关于企业工资...

综合计算工时制下如何认定加班

    案情简介:
    张某于2008年6月到绿叶物业公司任电工,主要从事维修工作,月薪2000元。2010年1...

  • · 退伍转业军人军龄应当作为计算职工经济补偿金...
  • · 劳动合同文本应当交付劳动者本人一份
  • · 综合计算工时是不同于标准工时的工时制度
  • · 用人单位应当遵守劳动工时制度的规定
  • · 使用童工的行为应当严肃查处
  • 劳动工资
  • 特殊工时工作制审批
  • 企业工效挂钩方案审批
  • 集体合同审查
  • 合同制异地调动
  • 经济性裁减人员备案
  • 劳动仲裁
  • 仲裁员资格认证
  • 劳动监察
  • 行政处罚
  • 行政奖励
  • 执法检查
  • 书面审查

  • · 关于开展2009年度部省属用人单位书面审查的通知
  • · 企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制申报表
  • · 集体合同(格式文本)
  • · 职工劳动关系(异地)转移申报表
  • · 职工劳动关系(异地)转移阅档调查情况表
  • · 职工劳动关系(异地)转移表

  • ·(一)劳动保障监察投诉和举报的区别是什么?
  • ·(二)劳动保障监察机构受理投诉的条件是什么?
  • ·(三)劳动保障监察机构受理举报的条件是什么?
  • ·(四)劳动保障监察应当遵循哪些原则?
  • ·(五)对于哪些情形的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理?
  • ·(六)劳动者认为用人单位的劳动保障违法行为对其造成损害的,应当通过何种途径维权?