1、女职工享受哪些生育保险待遇？
答：（1）生育津贴。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业或女职工予以补偿。
（2）生育医疗费用。女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等由生育保险基金支付。
（3）女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，产假之后的医疗费由医疗保险按照有关规定执行。
（4）一次性营养补助费。对符合享受90天及90天以上产假的女职工，由生育保险基金发给不低于职工年平均工资2%的一次性营养补助费。
（5）计划生育手术费。职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，由生育保险基金支付。

2、参加生育保险的男职工，其配偶未参加生育保险，如何享受生育保险待遇？
答：对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育有关待遇的，在符合计划生育规定生育时，按照当地规定的生育医疗费标准的５０％由生育保险基金给予一次性补偿。

3、女职工如果不在参保地生育，发生的生育费用怎么报销？
答：女职工不在参保地分娩的，一般应提前报参保地劳动保障部门经办机构备案，选择分娩地非营利性医疗机构就医。发生生育费用后由单位持相关材料在参保地报销。情况特殊的应由单位出具相关证明，报当地经办机构审核。

4、女职工生育后报销需带哪些材料？
答：女职工符合计划生育规定的，生育或者流产后，由本人或者委托所在单位凭计划生育行政部门出具的《生育证》、《独生子女证》或者符合计划生育政策规定的证明，以及规定的生育医疗、保健机构出具的新生儿出生医学证明、出生婴儿死亡医学证明或者流产医学证明以及医疗费用单据等材料，经当地劳动保障行政部门审批后，到经办机构报销费用。

5、女职工在失业期间是否可以享受生育保险待遇？
答：原在企业参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育规定生育时，生育医疗费和一次性营养补助费由生育保险基金支付。

6、女职工参加生育保险后，因生育引起的并发症发生的医疗费用如何支付？
答：省劳动保障厅《关于进一步加强生育保险工作指导意见》（苏劳社医[2006]5号）明确规定，女职工参加生育保险后，因本生育而引起的合并症、并发症，生育后3个月以内符合规定的医疗费用，由生育保险基金支付。