——第二届中国高技能人才国际论坛在沈阳召开

    2008年10月23-24日，第二届中国高技能人才国际论坛在沈阳隆重召开。本次论坛由人力资源和社会保障部、辽宁省人民政府、国际劳工组织联合主办，来自中组部、发改委、财政部、科技部、全总、全国妇联、中国企业联合会等中央部委、机构的代表，部分省、市政府领导、劳动保障部门负责同志，国际劳工组织和外国政府官员、国内外专家、企业和培训机构代表共200人参加了论坛。

    本次论坛的主题是“更好培养高技能人才，更快建设节约型社会”。人力资源和社会保障部副部长张小建，辽宁省政府副省长陈海波，中央人才工作协调小组办公室副主任、中央组织部人才局副局长时玉宝，国际劳工组织北京局局长康妮分别在开幕式上致辞。张小建副部长在致辞中强调，在当前全球性的能源紧张、资源紧缺和环境危机等一系列挑战下，更好、更快地培养一批数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才，并使高技能人才在资源节约型的现代化生产中最大化地发挥作用，是实现经济又好又快发展的重要保证。他同时指出，人力资源和社会保障部承担着统筹整个城乡人力资源开发的重要任务，下一步将紧紧围绕实施人才强国战略，进一步落实好相关政策措施，完善培养体系，健全评价、使用和激励机制，营造有利于高技能人才成长和发挥作用的良好氛围，为提升中国综合国力和企业竞争力，加快建设节约型社会提供强大的技能人才支持。陈海波副省长在致辞时指出，高技能人才是辽宁的一大优势。中央政府实施老工业基地振兴战略以来，辽宁经济步入了快速发展时期，辽宁省委、省政府高度重视高技能人才工作，坚持以科学发展观统领高技能人才队伍建设，积极探索加强高技能人才队伍建设的新途径、新方法、新举措，全省高技能人才工作取得了重大进展。

    人力资源和社会保障部、国际劳工组织分别向论坛提交了主旨报告。人力资源和社会保障部职业能力建设司吴道槐司长在主旨报告中系统回顾和总结了改革开放30年来中国职业培训和技能人才队伍建设取得的显著成绩，主要体现在四个方面：一是初步建立了职业培训政策法规体系，为促进职业培训和技能人才队伍建设提供了法律保障；二是初步建立了培训对象广泛、培训层次多极、培训载体多元的面向全体城乡劳动者的职业技能培训制度，为促进劳动者就业和服务经济社会发展提供了强力支撑；三是初步建立了职业技能资格体系，为广大技术工人技能成才畅通了通道；四是初步建立了职业技能竞赛和技能人才表彰奖励制度。目前，全国技能劳动者总量达到近一亿人，占全国城镇从业人员的1/3，其中高技能人才2200多万人，占技能劳动者总量的22.6%。吴道槐司长还结合职业培训和技能人才队伍建设工作面临的新形势，提出了今后一个时期工作的目标任务是：以科学发展观为指导，以实施人才强国战略为主线，健全面向城乡劳动者的职业技能培训制度，完善技能人才培养、评价、使用和激励机制，力争到2020年，使中国高、中、初级技能劳动者的比例接近或达到中等发达国家水平，形成技能人才与经济社会和谐发展的格局。国际劳工组织就业能力和技能开发司司长艾文斯?克拉克(Ms.Christine Evans-Klock)在大会上介绍了国际劳工组织关于技能开发的概念框架及对高技能人才培养的影响。

    本次论坛设三个分论坛，从制度与政策、培养与使用、模式与方法等三方面，深入研讨了政府、企业、培训机构在更好培养高技能人才方面的责任和工作重点。辽宁省、江苏省、广东省、沈阳市、大连市、吉林市、洛阳市等三省四市领导结合本地区高技能人才培养的有关工作经验和创新实践分别作了专题发言。到会的外国政府官员、外国专家结合主题，深入阐述了本国的相关先进理念和做法。中国就业培训技术指导中心、中国职工教育和职业培训协会、中国劳动科学研究所、中国劳动社会保障出版社代表分别介绍了完善国家职业资格证书制度、技能人才培养与现代职业培训制度建设、东北三省一区技能人才开发与技工教育、职业培训课程改革和教材创新等方面情况。来自清华大学、中国人民大学等院校、研究机构的专家学者，结合本机构的研究成果提出了许多新的建议。

    本届论坛搭建了国内外政府、机构相互交流与合作的平台，对于更好地学习借鉴国际有关方面的先进经验，交流国内外的最新研究成果，探索高技能人才培养的途径、模式、方法，推进不同层面的国际合作，进一步加强高技能人才培养工作将会产生深远影响。