1月11日，国家高技能人才东部地区培训工程2007上海活动举办。劳动保障部副部长张小建要求，东部各省及重点城市要树立新理念，实现新突破，传播新经验，开发新资源，作出新贡献，实现对全国其他地区的带动和辐射作用。

    张小建要求,今年东部工程要着重做好以下几项工作：

　　精心做好公共实训基地建设工作。要真正建成一个"高新"工程（高技能人才培养、新技能实训鉴定），准确定位公共实训基地的功能，有效整合资源，科学安排场地，合理配置实训和鉴定的设施、设备。要切实保证拿出一个"干净"工程，规范资金使用和管理，严格执行财务纪律，加强资金使用监管，确保建设资金不出问题。要全力打造一个"公共"工程。这项工程是职业培训第三次创新工程。这一工程一定要坚持公共、开放和高效的服务。

　　抓紧落实校企合作。校企合作是落实高技能人才培养要求的最基本制度。大家对校企合作的新内涵及其必要性、重要性的认识已取得共识，并理出了高技能人才培养校企合作多种模式。昨天，宋建同志已作专题发言，我都同意。这里再强调几点：东部地区要对高技能人才培养校企合作要有硬要求、新进度。国家重点以上的技工学校高级工以上的培养必须全面落实校企合作。要拿出实施方案，年内必求成果，否则摘牌除名。东部地区要对省级高级技校提出硬性要求。同时，各省和有关城市要推动当地政府，抓紧牵头成立高技能人才培养校企合作协调指导委员会，建立协调推动工作机制，研究制定支持性政策，发动企业，督促学校，强化结合。高联委成员校要率先带头，不仅要快见成效，并且要拿出可推广的经验模式，还要在开展一体化教学、开发一体化教材、培养一体化师资和预备技师培养方面为全国院校当好排头兵。

    进一步完善高技能人才评价制度，加强鉴定质量管理。东部地区要重点在以下几个方面发挥好带头作用。一是要把鉴定质量管理抓得实、叫得响。要在质量管理方面拿出有效办法和过硬措施，要在形成一套完善的鉴定所站管理制度上有明显进展，要在加强鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员队伍建设上有新的提高，要在加大对鉴定违规违纪行为的查处、净化鉴定秩序上有强力举措。二是要进一步推开高技能人才多元评价方式。要逐步完善社会化鉴定、企业技能人才评价、院校资格认证和专项能力考核的措施办法。要总结以往工作基础，实现新的提升，东部地区各项工作的比例指标要比全国平均水平更高。三是要重视企业高技能人才评价工作。高技能人才评价必须得到企业认可。东部地区要更加重视结合企业生产和业绩评定来推动人才评价工作，探索更规范更符合企业实际的考核鉴定模式。四是做好高技能人才评价标准题库、考评模式开发。要发挥资源优势，在部里指导下，在技师、高级技师评价基础工作开发和考评方式改革方面，进行大胆探索。