日前，在宁召开的全省机关事业单位养老保险经办工作会议上，省劳动保障厅陈励阳副厅长就如何推进机关事业单位养老保险制度改革的发展，提出要坚持“五个结合”，即开拓创新要与完善规范相结合，开拓创新要与实际情况相结合，开拓创新要与突破难题相结合，开拓创新要与贯彻业务规程相结合，开拓创新要与提高保障能力相结合，这为全省机关事业单位养老保险工作指明了方向。

    陈励阳副厅长在充分肯定2006年我省机关事业单位养老保险经办工作的同时，要求全省各级机关事业单位养老保险经办机构的同志们要充分认识到，社会保障工作的任务进一步加重，社会保障制度的建设和完善还有许多工作要做。机关事业单位养老保险制度改革面临新的突破和发展，原先在计划经济基础上设计的养老保险制度改革试点办法，越来越不能适应社会主义市场经济的发展，迫切需要建立适应中国国情的，符合机关、事业单位特点的养老保险制度。所以，认清形势，抓住机遇，开拓创新是机关事业单位养老保险经办工作的正确选择。

    对于2007年的工作，陈励阳副厅长强调，机关事业单位养老保险工作要在理清思想的前提下，要坚持开拓创新，要坚持“五个结合”，稳步推进全省各地机关事业单位养老保险改革和经办工作，在工作的探索创新上要向两个方面发展，一方面积极探索机关事业单位养老保险制度改革问题，另一方面要对现有工作不断规范和完善。

    会上，省机关事业单位社会保险基金管理中心对全省2006年机关事业单位养老保险经办工作进行了总结，对2007年的经办工作进行了部署，并对获得2006年机关事业单位社会保险经办工作先进单位的28家经办机构进行了表彰。