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纲要解读
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《江苏省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》颁布实施的重要意义
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“十一五”期间，江苏省劳动保障事业发展将实现“三个转变”
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“十一五”期间，江苏省劳动保障事业发展主要面临的机遇和挑战
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“十一五”期间，江苏省劳动保障事业发展的主要任务和措施
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解决困难群体就业 千方百计扩大就业
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提高就业能力 大规模推进职业培训
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扩大社会保险覆盖面 进一步完善社会保障体系
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维护劳动者合法权益 构建和谐劳动关系
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提高依法行政水平 切实加强劳动保障法制建设
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提高管理服务能力 建立健全劳动保障公共服务体系
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“十一五”期间，我省将推进五大重大工程项目保障劳动保障“十一五”规划实施
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实施劳动保障“十一五”规划在公共财政投入方面的保障措施
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进一步加强劳动保障系统能力建设的举措
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江苏省劳动保障事业发展“十一五”规划的主要特点
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劳动保障部门在规划实施方面的推进措施
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《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006年-2010年）》解读
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