一是各项重点工作齐头并进，各项目标任务平均完成70%以上。城镇新增就业7.22万人，其中帮助持《再就业优惠证》“4045”人员实现再就业1.04万人，分别完成年度目标的72.2%和86.7%。城镇登记失业率和农村调查失业率分别为3.2%和3%，保持了较低水平，零就业家庭“脱零”覆盖率为86.3%；五大保险中养老、失业保险提前完成了扩面任务，生育保险成为参保人数突破百万的最后一个险种，全市社保基金征收同比增长44%。新型农民基本养老保险参保覆盖率达91.3 %，被征地农民基本生活保障基本实现全覆盖；培养新技师1698人，完成年度目标的84.9%。创业培训已提前完成年度目标任务。

    二是一批影响全局、事关长远的基础性工作和制度建设得到有效推进。金保工程全面完成。公共实训基地和职教园建设顺利推进；启动了社会保险市级统筹工作，为并轨交接作好了充分准备。在省内率先启动实施了企业年金制度，试点企业已达45家。顺利实施了城镇老年居民养老补贴办法，新出台了城镇居民医疗保险政策，养老、医疗保障都建立了“三层次、一补充”的制度框架，实现了对各类人群的无缝隙覆盖。出台了针对农村劳动力的失业保险待遇享受办法，进一步完善了失业保险制度；劳动合同、集体协商的推进也不断深化，建立完善了用工登记备案动态数据库，劳动合同书面报告实施率和集体合同报送审查率继续保持100%，企业工资集体协商覆盖率达85.6%；与此同时，我们还积极探索研究了用现有制度来覆盖农民工的问题。

    三是在转变作风提高效能上取得了新进展。金保工程管理应用全面展开，效应逐步显现。按照分级负责的办法，下移工作重心，加强“两项补贴”审核发放管理，提高了工作效率。拓展劳动保障服务领域，全面启动实施了企业退休人员健康体检工作，退休人员社会化管理迈出了新的一步。在医疗费用结算以及方便参保人员就医和报销方面完善相关办法，住院个人负担比例从年初30.5%进一步下降到28.1%。加强劳动保障诚信培育，实施对用人单位分类管理，有效减少了举报投诉案件数量，提高了劳动监察效率，结案率保持100%。落实和谐仲裁理念，强化劳动争议预防和调解，上半年，全市受理劳动争议案件同比增长30%，结案率达94.3%，劳动仲裁效能有了新提高。