随着劳动力市场的不断完善和开放度的提高，单独依靠公共职业介绍机构开展就业服务工作的格局正逐步向公共、民办等职业介绍机构共同发展的多元化格局过渡。近年来民办职业介绍机构发展迅速，在劳动力市场中十分活跃，截止2006底，民办职业介绍机构已超过8600余家。随着民办职业介绍机构的发展，如何规范其就业服务行为，提高就业服务质量，成为劳动者普遍关心，各级政府部门非常重视的问题。为促进民办职业介绍机构为城乡劳动者提供诚信服务，劳动和社会保障部委托中国就业促会开展民办职业介绍机构信用等级评定工作，推动民办职业介绍机构信用体系建设……

　　近日，劳动保障部下发了《关于开展民办职业介绍机构信用等级评定工作的通知》（劳社厅发[2007]5号），这标志着民办职介机构信用等级评定工作已正式启动。

　　为推动民办职介机构信用体系建设，进一步提高其就业服务质量和服务水平，受劳动和社会保障部委托，2006年初，中国就业促进会组织多方专家着手研究起草《民办职业介绍机构信用等级评定办法》和评定标准。经过一年多的努力，在深入调研，广泛征求各方面意见的基础上，于2006年底完成了《评定办法》的起草工作，并于2007年初由劳动和社会保障部办公厅正式发布。

　　在2007年就业服务专项活动工作部署视频会议上，劳动保障部张小建副部长要求：各地要结合民办职介机构信用等级评定工作，鼓励民办职介机构积极参与为进城务工农村劳动者提供诚信服务，共同营造农民工进城务工的良好就业环境。

　　据中国就业促进会负责人透露，2007年民办职介机构信用等级评定工作的目标是：完成信用等级评定工作基础建设，在部分省市进行前期实践和工作调研探索经验，指导首先开展A级、AA级评定工作，并建立起民办职介机构信用等级评定的工作机制。主要任务是：大力宣传劳社厅发[2007]5号文件精神，扎实做好信用等级评定的准备工作，配合“春风行动”和清理整顿劳动力市场，积极推动信用等级评定办法的贯彻落实。

　　围绕民办职介机构信用等级评定办法的贯彻落实，今年要做好的几项重点工作是：明确今年评定工作内容、重点、进程和要求；制订《评定规程》、组织专业工作人员培训；指导和监督A级、AA级评定工作；建立信用等级评定工作机制。

　　在民办职介机构信用等级评定的启动阶段，涉及的几个专项工作是：大力宣传民办职介机构信用建设和《评定办法》，广泛调动民办职介机构的参评积极性；组织倡导民办职介机构共同发起《民办职业介绍机构诚信服务自律公约》，促进民办职介机构诚信自律；筹建民办职介机构信用数据库，加强对民办职介机构的动态跟踪的监管。

　　AAA级的评定工作，将在圆满完成A级、AA级评定工作的基础上进行。