近日，《甘肃省实施<失业保险条例>办法》颁布，并从公布之日起施行。该办法将失业保险参保范围扩大到：甘肃省行政区域内的国家机关中的劳动合同制工人、在民政部门登记的民间组织以及其他经济组织的工作人员、外省驻甘机构中的未参保的从业人员。

    新修订的《失业保险条例》有四个亮点：率先在全国确定按照地区确定失业保险金发放标准、失业保险关系实现跨区转移、参保女性失业期间领取生育补助、实施失业保险违规行为强制处罚。

    根据甘肃省不同地区生活费消费支出和职工缴费工资基数的差异，新办法将失业保险金标准修订为“按当地最低工资标准的60—80%计发”。 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间，满1－5年可领取失业保险金的期限最长为12个月，满5—10年领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间满10年以上的领取失业保险金的期限最长为24个月。

    参加失业保险的职工在省内跨统筹市州变换工作或转移劳动关系，失业保险关系随之转移；职工在迁入地失业，其在迁出地的缴费时间应与迁入地失业保险缴费时间合并计算。失业人员失业保险关系转迁后，其享受的失业保险待遇标准，按迁入地的标准执行。失业保险关系跨省转迁的，按国家有关规定执行。

    女性失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育，可以申请领取与其失业保险金标准相同的3个月生育补助金。

    企事业单位不按规定参保，造成失业人员不能依法享受失业保险待遇，单位赔偿失业人员应领取失业保险金总额的2倍；单位不按规定参保缴费，对单位和主要负责人及其他直接责任人员按不超过1000元分别进行处罚。