深圳是一个典型的移民城市，外来劳动者（其中大部分是农民工）在深圳的人口结构中占有较大比重，对深圳的经济发展和社会稳定有着非常重要的影响。据统计，目前在深圳就业人员总数约735万，其中外来就业人员约630万，占据总数的86％；而户籍人员仅有105万，所占比例仅为14％，深户就业人员与外来就业人员比例严重倒挂。在深外来就业人员中农民工的数量接近600万，占据了外来就业人员的绝大多数。为充分发挥劳动力市场对外来农民工就业的调节和导向作用，引导外来劳动力合理流动，构建统一、规范、诚信的劳动力市场，今年以来，深圳市劳动保障部门采取四大措施，积极完善劳动力市场监管和服务体系，取得了明显成效。

　　一、加大市场监管力度,规范劳动力市场运作

　　今年以来，深圳市劳动保障部门加大了对劳动力市场的监管力度，重拳出击严打职业介绍机构违法、违规行为，先后吊销了10家民办职业介绍机构的许可证，并对15家民办职业介绍机构下达了限期整改通知，有效整顿了市场秩序。截止六月底，全市针对职业介绍机构的投诉只有68宗（其中特区内仅有5宗），与去年同期138宗（其中特区内为13宗）相比数量大大降低，劳动力市场步入了健康、有序的发展轨道。

　　二、强化政府服务责任，提供免费职业介绍服务

　　为强化政府公共职业介绍机构的公共服务责任，并作为"春风行动"的深入和延续,从7月1日起深圳市、区公共职业介绍机构全部免费为外来劳动者特别是农民工提供职业介绍服务，标志着为外来劳动者提供免费就业服务工作特点从临时性、阶段性向长期性、常规性和制度化转变。开展免费职业介绍工作第一周，全市共举办免费职业介绍招聘专场57场，进场企业2081家，提供职位数40873个，求职人数53353人，达成意向数16128个，获得了外来农民工和用人单位的一致好评。

　　三、倡导诚信优质服务，开展职业介绍机构星级评估活动

　　为进一步加强行业规范和管理，全面提升深圳市职业介绍行业的品牌形象，营造讲诚信、讲服务的职业介绍市场氛围，在年初推荐放心民办职业介绍机构的基础上，深圳市劳动保障部门以诚信经营、优质服务为标准，通过调查、公示、审定，评出39家星级民办职业介绍机构，并对其中29家三星级以上的民办职业介绍机构挂牌授星，引导劳务工特别是进城就业的农民工到诚信经营职业介绍机构求职，职业介绍机构的管理更趋规范化。

　　四、加强市场引导作用，实行按季度发布劳动力市场供求状况分析报告制度

　　为充分发挥劳动力市场对就业的调节和导向作用，引导外来劳动力合理流动，今年深圳市劳动保障部门正式实行按季度发布劳动力市场供求状况分析报告制度,对劳动力市场的供求情况从行业劳动力需求、用人单位需求，求职人员分类等多个方面进行全面的分析，按季度真实反映深圳市劳动力市场的供求状况，为宏观调节劳动力市场的供需关系提供必要的依据。根据深圳市二季度的劳动力市场供求状况分析报告，深圳市劳动力市场二季度提供岗位数100万个，求职人数64万人（次），求人倍率为1.49，与一季度1.56相比，求人倍率值略有增加，用工需求依然很旺盛。