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各地农民工社会保障政策做法


                                                                                上海:为外来农民工建工伤、住院保险
                                        
      据悉,上海将于今年6月底前,专门针对外来家政服务人员,推出一款年保费为30元、最高理赔为10万元的意外伤害保险,这一社会保障新举措为正在上海打工的数十万外地保姆首次撑起一顶保护伞。
                       
      2002年9月,上海市政府已颁布《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》,用人单位全额缴费,外来农民工则享受工伤保险、住院医疗待遇及老年补贴等三项待遇。用人单位投保后,一旦外来民工发生工伤或因病住院时,就能获得相应的保险待遇。用人单位为个人累计缴费每满一年,外来农民工即可获得一份老年补贴凭证,并可在男性满60岁、女性满50岁时,到户籍所在地的商业保险公司约定的机构一次性兑现。
                  
                                                                                   北京:农民工可以领取养老金
                    
      今年北京市将针对农民工出台一个综合保险办法,比如医疗保险问题和工伤保险问题。对于不重视农民工工伤保险的企业,政府将强制他们必须参加。同时还要解决农民工在强体力劳动中,不敢得病不敢看病的情况。此前,北京于2001年出台《北京市农民工养老保险暂行办法》,要求用人单位必须为农民工办养老保险手续。规定农民工与用人单位解除劳动关系时,经本人同意,农民工可一次性领取养老金,并终止其养老保险关系。
                                    
                                                                                   广东:外来工全面纳入养老、工伤保险
                     
      目前,广东已建立了不分单位所有制、不分劳动者用工形式和城乡户籍的统一的基本养老保险,这就把在广东就业的外来工全面纳入养老保险的保障范畴。2004年1月,广东修订通过《广东省工伤保险条例》(2004年2月1日起实施),明确要求将外来工纳入工伤保险覆盖范围。
                           
      2001年,深圳出台《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》,外来人员只要累计缴满15年的社会养老保险费,并达到退休年龄,就可以像本地户口的员工一样享受按月领取养老金的退休待遇。
                          
                                                                                   成都:农民工社保在艰难中起航
                                
      2003年初,成都市出台《非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》,要求用人单位按照非城镇户籍从业人员实际收入的14.5%,非城镇户籍从业人员按照本人实际收入的5.5%来缴纳综合社会保险费。这项社保政策也考虑到了与城镇职工社会保险的衔接。在此之前参加了城镇职工社会保险的,可以按规定转为综合保险,而非城镇户籍在转成城镇户籍后,也可以由综合保险转为城镇职工社会保险。
                                                     
                                                                                 杭州萧山:城乡职工养老“全覆盖”
                                  
      截至2003年11月底,杭州市萧山区所有职工(含农民工),全部参加了养老保险,真正实现了城乡企业养老保险全覆盖。为实现这一目标,区政府推行“三不政策”,即不分企业性质,不论职工身份,不讲用工形式,凡是与企业有劳动合同关系的现职职工都要参保。职工在退休前每月缴纳60多元的养老保险费,退休后每月都能领到400~500元不等的养老金。民工如果没能力或不想参保,完全可以自主地选择退保。农民工可以把保险关系转到新的单位或城市。如果养老保险关系确实无法转移,也可以将其个人账户中的金额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
                            
                                                                                  郑州:为农民工度身定制“老保”
                              
      2004年3月8日,郑州市政府出台郑政[2004]20号文件,规定用人单位招(聘)用农民工时,要为农民工缴纳养老保险费,农民工参保缴费后,达到国家法定退休年龄时,可依法享受城镇企业职工社会养老保险待遇。农民工参保个人缴费年限累计不满15年的,退休后其个人账户储存额一次性支付给本人。农民工本人提出申请不愿继续保留社会养老保险个人账户时,其个人账户中的个人缴费部分可一次性退还给本人,同时终止其养老保险关系。
                         
                                                                                广西:农民工可领取失业保险金
                                   
      2003年12月,广西壮族自治区人民政府通过《广西壮族自治区失业保险办法》,明确把进城务工的农民工、临时工等纳入社会失业保险范畴,正式享受失业保险待遇,最多可领取24个月失业保险金。农民合同制工人失业后,由失业保险经办机构给其支付一次性生活补助,缴费时间每满1年按当地失业保险金的发放标准发1个月生活补助,最长不超过12个月。进城务工就业的农民按规定缴纳失业保险费的,同样可按规定享受失业保险待遇。
                                
                                                                            山西:工伤、医疗保险佑护农民工
                           
      2004年4月2日,山西省医疗工伤保险工作座谈会确定,今年山西省医保扩面重点之一就是农民进城就业人员。对劳动关系相对固定的农民工,用人单位必须为其办理医疗保险关系,缴纳医疗保险费。对劳动关系不固定的农民工,可以参照灵活就业人员参加医疗保险的办法参保。工伤保险也覆盖到农民工。今年将重点推进工伤风险较高和职业病多发的建筑、矿山、化工等行业的农民工参加工伤保险,将签订劳动合同和形成事实劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范畴。
                       
                                                                          山东:突出抓好农民工医疗保障
                        
      2004年3月,山东省医疗保险工作会议决定,今年要解决好农民工的医疗保障问题:农村进城务工人员与用人单位建立劳动关系的,可按单位参保办法纳入医疗保险,一视同仁。不具备参加单位医疗保险条件的,可按灵活就业人员政策参保。为做好今年医保的扩面工作,山东省还对混合所有制企业、改制企业、私营企业等非公有制经济组织人员的参保首次明确做出了规定。
                                   


   稿件来源:新华网
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