第54期

省劳动保障厅召开全省系统信访维稳工作会议

    为深入贯彻中央和省《关于进一步加强新时期信访工作的意见》，以及近期国家和省一系列信访维稳工作会议精神，9月20日至21日，省劳动保障厅专题召开全省系统信访维稳工作会议，并邀请张云泉同志作信访工作辅导报告。陈震宁厅长到会作了重要讲话，对做好新时期信访维稳工作提出明确要求，吴可立副厅长作了工作部署讲话，对做好当前和今后一个时期的信访维稳工作作出具体安排。会议在总结成绩、分析形势的基础上，重点就加强和改进新时期劳动保障信访维稳工作作出部署，并印发《关于进一步加强全省劳动保障信访维稳工作的意见》和《江苏省劳动保障厅信访工作实施办法》两个讨论稿提交会议讨论修改。

    会议提出，要坚持“四个为重”，不断提高劳动保障信访维稳工作水平。一是以学习贯彻政策法规为重，进一步落实中央和省关于信访维稳工作的重要决策部署。认真抓好中央和省《关于进一步加强新时期信访工作的意见》的深入学习，并提出具体贯彻落实的举措，积极创新和完善工作举措。二是以规范信访程序为重，不断提高劳动保障信访工作质量和案件办结水平。认真做好案件受理，切实履行督办职责，落实三级终结制度，以切实保护群众合理反映诉求的权利，努力推动“事要解决”。三是以落实和解决民生问题为重，全力确保重点时期的社会稳定。坚决落实就业困难群体帮扶、城镇居民医保制度等惠民政策，着力解决涉及企业改制破产、养老金调整、复退军人劳动保障保障政策落实等重点突出问题。四是以完善机构和强化队伍为重，努力提升信访维稳工作的整体水平。

    会议强调，做好新时期劳动保障信访维稳工作，关键要探索建立长效机制，重点在五项制度的建立和完善上下功夫。一是建立信访信息汇集分析制度。要建立健全多层次、全方位的信息报送网络，对重要情况及突发事件要建立信访专报制度，加强对信访形势的综合分析和趋势预测。二是建立健全矛盾纠纷排查化解制度。坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，对可能发生的集体访、重复访和越级到省或去京上访事项，制定预案，实行包干负责，限时解决。三是坚持信访重点事项的督查督办制度。对领导批办的信访事项，责任单位的主要负责同志要亲自过问，亲自协调，及时上报办理情况。对集体上访、重复信访和联名信访要加以重点通报和督办。对重大信访问题和信访积案要坚持领导包案、一案一策、每案必结。四是落实领导信访接待处理制度。继续坚持领导信访接待日制度，切实做好各级“劳动保障网”专设的厅、局长信箱人民来信的回复处理工作。五是建立信访工作联动机制。充分发挥劳动保障业务部门的职能作用，建立劳动保障工作流程前后衔接的联动机制，最大限度地简化程序环节，降低维权成本。

    厅领导班子全体成员；各市劳动保障局局长、信访工作机构负责人及具体从事信访工作的同志；厅各处室、直属单位主要负责人约70人参加了会议。会议还邀请了省信访局、维稳办、综治办有关职能处室负责同志莅临会议指导。