第35期

扎实推进重点工作  实现更好更快发展

    今年以来，镇江市劳动保障局按照全省劳动保障工作总体部署，以推进“五个充分”为主线，紧紧围绕“全面达小康、人人有保障”的总体目标，扎实推进“十项主要工作”。实际工作中做到以下四个方面：一是层层组织发动，逐级落实责任。市委、市政府专题召开全市劳动保障工作暨社保扩面征缴动员会议，市政府主要领导到会讲话，分管领导作动员部署，并与各辖市区政府“一把手”签订目标责任状。二是细化分解目标，强化考核督查。对辖市区局、局系统各处室和单位分别制定三个《目标管理综合考核办法》，在省厅下达的考核指标基础上，结合镇江实际共细化分解了82项考核指标。三是突出工作重点，攻坚克难求突破。结合镇江实际突出抓好社保扩面征缴，统筹城乡充分就业，人人享有医疗保障工程，加强技能培训，协调和谐劳动关系等重点工作。四是强化作风建设，夯实工作基础。制定作风建设考核管理办法，专题召开动员大会，对作风建设和目标考核结果实行“四挂钩”，即与奖惩挂钩、与评先评优挂钩、与干部选拔任用挂钩、与工作岗位挂钩。

    通过全市方方面面的努力，镇江市劳动保障局上半年实现了“时间过半任务超半”：

    一是统筹城乡就业取得新进展。全市共新增城镇就业2.73万人，完成年计划的70%；实现下岗失业人员再就业1.08万人，完成年计划的72%；城镇登记失业率为2.77%，同比下降0.41个百分点；新增转移农村劳动力4.4万人，完成年计划的88.4%。

    二是社保扩面征缴实现新突破。1—6月份，全市基本养老保险参保55.2万人，净增4.78万人，完成年计划的59.8%。特别是市区基本养老保险实现“三个超历史”：即新增参保人数超历史，实现新增参保3.4万人，同比增加2.19万人，增长182.3%；续保人数超历史，实现续保7602人，完成“万人续保工程”任务的76.02%；基金收入超历史，征收基金比上年同期增长了27.93%，其中扩面和续保拉动基金占增收基金的81.7%，首次在上半年实现当期平衡略有结余。并采取优惠政策，解决了环卫、出租车、保安三类特殊人群的社保问题。

    三是城乡居民医疗保险取得新成效。全市社会医疗保险实现参保230万人，城乡居民医保人口覆盖率85%；其中基本医疗保险参保61.4万人，比上年净增2.8万人，基金征缴完成年计划的55%。我市两次在国务院召开的医保会议上作介绍，受到国务院领导的充分肯定。

    四是职业技能培训得到新提升。全面启动公共实训基地建设，全市共开展各类职业技能培训5.33万人次，其中再就业培训2.2万人，完成年计划的62.9％，农村劳动力培训2.18万人，完成年计划的72.7％；职业技能鉴定1.66万人次，完成年计划的50.4%；新培养高级以上技工2186人，完成全年计划的53%。

    五是和谐劳动关系取得新成效。全市国有及国有控股企业劳动合同签订率为98.7%，外商投资企业为97.5%，集体企业为97.2%，港澳台商企业为96.4%，私营及其他企业为92.1%，有雇工的个体工商户为72%；深入开展劳动关系和谐企业创建活动，建立劳动关系和谐企业99个，在150家企业劳调委开展劳动争议调解前置试点，开展工资集体协商及内部分配制度示范企业创建活动，建立示范企业42个，加大企业工资清欠力度，企业历年陈欠1180万元已清欠完毕。