第10期
目 录
1、常熟市搭建职场平台力助民营企业
2、无锡市锡山区劳动监察大队以“三个转变”落实以人为本工作理念
3、建湖县内培外引聚合“蓝领效应”
常熟市搭建职场平台力助民营企业
近年来，民营经济已成为常熟市国民经济的重要支柱，财税的主要来源，吸纳就业的重要载体。但在民营企业发展过程中，企业的人力资源在质与量上存在“短斤少两”现象，严重制约民营企业的发展。
针对民营企业人力资源不足、工岗不协调等现状，常熟市劳动保障部门充分发挥市场对就业的调节作用，不断加强民营企业的人才队伍建设。今年5月26日常熟市劳动保障局在市职业介绍服务中心举办了“民营企业招聘洽谈会”。这次招聘洽谈会共有44家用人单位进场，提供了862个就业岗位。从岗位的工种需求上看，经营服务类与技术操作类占了绝大多数。从招聘情况看，当天进场人数有近千人，现场达成就业意向的近500人，求职者主要集中在江苏紫荆花纺织科技服份有限公司、常熟市钢铁有限责任公司等大型、效益优良的企业。从企业来看，企业对拥有一定技术特长及相关工作经验的求职者比较欢迎。另外一些商业服务类企业和物业管理公司等业主也在这次洽谈会上招聘人员。
为举办好这次民营企业招聘洽谈会，常熟市劳动保障局与市工商界联合会做了大量的前期准备工作，制定具体的活动方案，搞好宣传发动，深入各民营企业特别是深入到一些大型的民营企业采集用工信息，充分挖掘就业岗位，发动广大失业人员及其他就业人员积极参加招聘洽谈会。
无锡市锡山区劳动监察大队以“三个转变”落实以人为本的工作理念
无锡市锡山区劳动保障监察大队紧紧围绕劳动保障工作目标，坚持以人为本，落实“三个转变”有效促进和谐劳动关系建设。
一是转变执法理念，牢固树立执法就是服务的思想。把握总体工作方向，围绕促进构建和谐劳动关系为目标，坚持三个服务，即劳动保障监察工作为促进经济发展、维护社会稳定服务，为劳动保障的中心工作和重点工作服务，为解决群众反映的难点、热点问题服务，牢固树立大局观念，创造性地开展工作，较好地发挥了为经济建设保驾护航的作用。
二是转变工作方式，推动劳动法律法规和政策宣传教育工作前移。到5月底，锡山区监察大队共立案53起，行政处罚6起，罚款金额12.285万元。在处理案件时，锡山区劳动保障监察大队强化处罚不是目的，维护劳动者和企业的合法权益、创建和谐的劳动关系才是根本的意识，在抓处罚的同时，加大宣传教育力度，在全区各乡镇采取区镇联动的宣传教育方式，先后在羊尖等5个乡镇举办企业培训班，局分管领导和有关科室负责人参加，下基层、面对面为企业法人授课，在劳动合同、工资支付、工伤处理、社会保险、劳动争议等各个方面提供政策服务，发放《劳动保障法律法规手册》三万册，为企业法人全方位了解劳动保障信息提供平台。
三是转变工作机制，抓好三项执法工作。首先抓好百姓关注的热点和难点问题。围绕农民工权益维护，针对农民工工资拖欠问题，加大执法力度，今年以来共追发农民工工资1390万元，积极探索解决农民工工资拖欠问题的长效机制。其次是配合劳动保障的重点工作任务抓好执法工作，着力抓好社会扩面工作。第三是结合劳动用工实际状况抓好执法工作，全面推进各类企业劳动合同充分覆盖。
建湖县内培外引聚合“蓝领效应”
5月16日下午，由建湖县劳动保障局牵线搭桥的“校企合作推介会”在盐城技师学院举办，以江苏信得石油机械有限公司领军的建湖县13家机械电子企业与技师学院现场签约621份，这些签约“蓝领”将陆续落户建湖。目前已有931名中、高级“蓝领”扎根建湖大地。
近年来，在新的创业大潮中，建湖县异军突起，工业经济发展势头强劲。为了更好地服务地方经济发展，建湖县劳动保障局根据市局的统一部署，扎实开展“用工服务到企业”活动，切实帮助企业解决用工难题。一是提升技校办学层次，培养地方紧缺人才。2006年，建湖县技工学校创成国家重点技工学校后，县劳动保障局党组审时度势，积极争取上级部门和政府的重视和支持，在近湖民营工业园区投入350万元，创建了拥有高新技术的高技能培训基地，招收高级技工，实现了为企业培训高级技能人才的“无缝对接”。目前建湖县技工学校正积极创造条件，争取早日办成高级技工学校。今年3月份专门邀请20家规模骨干企业到学校来召开用工洽谈会，300名在校学生与有关企业签订了意向性协议。怀揣28份协议的盐城特达钻采设备有限公司总经理姜启罗喜不自禁地说：“劳动保障局帮了我们企业的大忙了，这下子我们紧缺的数控技术人才有着落了。”二是加大外引力度，引进高技能人才。一方面，利用上海瀚海劳务有限公司与全国18所技工学校建立劳务协作关系的有利条件，积极为建湖县引荐高技能人才。1至5月份，先后为江苏信得、盐城三益、盐城特达等企业引荐大、中专和技校毕业生近50人。另一方面，利用劳动保障部门自身与各技校联系紧密的优势条件，积极为有关企业“穿针引线”，搭建劳务交流平台。在市劳动保障局领导的重视和市技师学院领导的大力支持下，5月16日下午，建湖县内13家企业在分管县长的带领下，在盐城技师学院成功举办了“校企合作推介会”，有621名技师人才在现场与有关企业签订了就业协议。同时建湖县劳动保障局还将进一步发挥自身职能优势，千方百计地为地方培养和引进更多的中、高级技能人才，聚合“蓝领效应”，为全面奔小康、建设新建湖作出新的更大的贡献。
