本报告统计的数据，包括南京、苏州、无锡、常州、南通、扬州、镇江、徐州、盐城、连云港、淮安、泰州、宿迁及常熟市劳动保障部门公共职业介绍服务中心及联网职业介绍机构采集的劳动力职业供求状况信息。均为本季度有效数。

　　上半年，全省经济继续呈现良好的发展势头，全省实现生产总值6756.75亿元，比上年同期增长15.1%，其中，第一、二、三产业增加值分别增长5.1%、17.8%和13.2%。全省净增就业36.24万人，下岗失业人员实现再就业20.77万人，据统计，二季度省辖市及常熟县级市用人单位通过职业介绍服务机构招聘各类人员407979人，进入职业介绍服务机构进行登记的各类人员438626人，求人倍率0.93（求人倍率=需求人数/求职人数）（见表1）。第二季度，全省劳动力市场呈现以下特点：

　　1、供需两旺。因国民经济总体经济形势的影响，劳动力市场职业供求状况具有明显的季节性特征，二季度即是用人单位用工的旺季，与一季度相比，用人单位通过职业介绍服务机构招聘各类人员的数量与进入职业介绍服务机构进行登记的各类人员的数量，基本保持一致，求人倍率0.93，比一季度增加0.11个百分点，求职压力较低。

　　2、供求结构性矛盾依然突出。劳动力最大匹配人数为383730人，最大匹配率为0.94，最大求职成功率为0.87，以此为指导，我省最少有24249人通过劳动力市场没能找到工作。

　　3、部分行业用人需求继续位居前列。需求大于求职用人缺口最大的前十个职业中，裁剪缝纫工、推销展销人员和饭店服务人员仍然位居前列。在需求小于求职的前十个职业中，驾驶员、操作工和财会人员位居前三位。

　　4、供求关系受到"五一黄金周"强力拉动。商品批发和零售贸易和餐饮业比一季度上升1.8个百分点，制造业比一季度上升1.2个百分点。然而一季度社会服务业又因"春节"的影响，用人需求比二季度高出1.8个百分点。其他行业总体情况与一季度基本保持一致。

　　5、职业介绍工作市场化趋势明显，行业自律初现良好局面。六月一日，全省首家市级职业介绍行业协会在无锡成立，首期会员49家。市级协会的成立进一步规范职业介绍机构行为，有力地推动劳动力市场健康持续发展，加强各职介机构之间的沟通和交流，积极有效的发挥中介机构在促进就业再就业工作中的作用。

　　◆劳动力需求情况

　　企业用人占95.40 %，处于绝对主体地位，50.97%的用人岗位来自私营个体企业和股份制企业。

　　76.54%的用人需求为商业服务业人员和生产运输设备操作人员。

　　72.26%的用人单位对求职者性别有明确的要求，这主要还是行业特点造成的，对女性的需求占需求总量的37.64%。

　　89.80%的用人单位对年龄有要求，16-44岁之间的劳动者是单位用人需求的主体。

　　90%的用人单位对求职者文化程度和技能水平有要求，职业技能的需求主要集中在职业资格五级和四级。

　　◆劳动力供给情况

　　66.25%的求职者意向在商业服务业和生产运输设备操作方面。

　　失业人员占求职人员73.23%。

　　求职者男性远大于女性。16-44岁的求职人员占据主体，求职者的年龄构成与用人单位需求基本一致。

　　初中文化的劳动者是求职主体，大学专科以上文化程度的求职者占11.4%。

　　◆供求状况对比

　　各职业（大类）的供求状况，除农林牧副渔水利生产人员，其他职业求职压力相对较小。

　　男性和女性的求人倍率分别为0.87 和0.99 ，需求均小于供给。女性相对求职更容易。

　　35-44岁年龄组求人倍率略高于1，其他年龄组均小于1，与一季度比较，求人倍率均有所上升。

　　一、 劳动力市场供求总体情况 （表略）

　　二、产业劳动力需求情况

　　从产业需求状况来看，第二产业的需求人数215590人排在首位,占需求总数的52.84 %，第三产业需求人数约190850人，占需求总数的46.78%。（见表2） （表略）

　　三、行业劳动力需求情况

　　从行业需求来看，以下三类行业所占比重较大，其中制造业需求人数约200812人，占总需求人数的49.22%；批发和零售贸易、餐饮业需求人数约74943人，占总需求人数的18.37%；社会服务业需求约55800人，占总需求人数的13.86%.

　　四、用人单位需求情况

　　招聘人员企业中，以私营、股份有限公司为主，其中私营企业需求人数约102627人，占总需求人数的26.37%；股份有限公司需求人数约95743人，占总需求人数的24.60%。（见表4） （表略）

　　五、职业供求情况分析

　　从行业需求看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工占需求的主体，分别为29.79%、46.75%，两者合计占总需求的76.54%。（见表5） （表略）

　　六、求职人员构成情况 （表略）

　　二季度求职人员中，失业人员所占比重高达60.55%，其中新成长失业人员、就业转失业人员、其它失业人员分别占15.71%、37.79%、19.73%。就业转失业人员在劳动力市场中占求职主体。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1.性别

　　从对劳动力的需求看，72.26 %的用人需求对求职者的性别有明确的要求，其中女性需求为37.64% ，男性需求为34.62%，女性较男性求职压力较低。（见表7） （表略）

　　2.年龄

　　从用人单位对劳动者的年龄要求看，89.80%的用人单位 对劳动者的年龄都有要求，25-34岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的36.15%，

　　从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主，但从供求对比来看，除35-44岁年龄组外，各年龄层次的求人倍率都小于1，就业压力依然很大。（见表8 ） （表略）

　　3.文化程度 （表略）

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，90%的用人单位对求职者文化程度有要求。初中及以下文化程度的需求人数占总需求的39.49%,高中文化程度的需求人数占总需求的39.15%。

　　4.技术等级或职称

　　从供求对比看，中级和高级专业技术职务人员的需求处于供不应求状态。职业资格二级和职业资格一级的人员，就业压力较小。职业资格三级的求人倍率为2.56。高级专业技术职务的求人倍率为1.63。（见表10）（表略）

　　八、城市劳动力供求状况 （表略）