七、招聘、应聘条件情况
1、性别
从对求职人员的需求看， 58.7%的用人需求对性别有要求，对女性的用人需求略多于男性。与上季度和去年同期相比，对男性、女性的用人需求均有增加，对性别无要求的用人需求比重分别下降了4.98和11.94个百分点。
从求职者的性别结构看，男性求职人员远多于女性，所占比重分别为 56.88%和43.12%。与上季度相比，男、女求职者所占比重分别上升和下降了1.61个百分点；与去年同期相比，男、女求职者所占比重分别下降和上升了1.11个百分点。
从供求状况对比看，女性的求人倍率为 1.07，男性为0.87。这是由于提供给女性的就业机会多于男性，而女性求职人员又远远少于男性。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
男 |
24287 |
28.36 |
50979 |
56.88 |
0.87 |
|
女 |
25986 |
30.34 |
38650 |
43.12 |
1.07 |
|
无要求 |
35372 |
41.30 |
|
|
|
|
合计 |
85645 |
100.0 |
89629 |
100.0 |
0.96 |
2、年龄
从用人单位对年龄的要求看， 84.61%的用人需求对求职人员的年龄有要求。16-34岁年龄组的求职人员是用人单位的需求主体，所占比重为53.42%。对35-44岁组的用人需求所占比重为18.67%，对45岁以上的需求比重为12.51%。
与上季度和去年同期相比，对 16-24岁年龄组、45岁以上年龄组的用人需求所占比重均呈上升趋势，前者分别上升了0.04和0.94个百分点，后者分别上升了3.46和0.69个百分点。对35-44岁以上的需求比重分别下降了3.02和5.15个百分点。
从求职人员的年龄结构看， 16-34岁年龄组的求职人员同样是求职主体，共占求职人员的65.27%。35-44岁的求职者占23.95%，45岁以上的占10.79%。
与上季度相比，除 16-24岁年龄组的求职人员所占比重下降了9.92个百分点，其余各年龄组的求职人员所占比重均有上升。与去年同期相比，25-34岁年龄组的求职人员所占比重上升了2.9个百分点，其余各年龄组的均有下降。
从供求状况对比看， 16-24岁、45岁以上的求人倍率最高，分别为1.07和1.26。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
21298 |
24.87 |
23203 |
25.89 |
1.07 |
|
25-34岁 |
24451 |
28.55 |
35296 |
39.38 |
0.84 |
|
35-44岁 |
15996 |
18.67 |
21463 |
23.95 |
0.89 |
|
45岁以上 |
10715 |
12.51 |
9667 |
10.79 |
1.26 |
|
无要求 |
13185 |
15.39 |
|
|
|
|
合计 |
85645 |
100.0 |
89629 |
100.0 |
0.96 |
3、文化程度
从用人单位对求职人员的文化程度要求看， 83.65%的用人需求对文化程度有要求。对初中及以下文化的用人需求最多，占总体需求46.01%。其次是对高中文化的用人需求，占29.63%。对文化无要求的需求比重为16.35%。
与上季度和去年同期相比，大专及以上文化程度的用人需求所占比重变化不大。初中及以下的需求比重较上季度下降了 6.71个百分点，较去年同期则上升了25.39个百分点；高中文化的需求比重较上季度4.46个百分点，较去年同期下降了4.38个百分点。
从求职人员的文化程度结构看，高中文化的求职人员最多，占 42.74%，是劳动力市场的求职主体。初中及以下文化的求职人工员所占比重仅次于高中，为41.26%。
与上季度相比，求职人员中大学和硕士以上文化的求职人员所占比重分别下降了 3.4和0.2个百分点，大专文化的求职人员则上升了2.8个百分点。与去年同期相比，高中文化的求职者所占比重下降了8.29个百分点，初中及以下、大专则分别1.27和6.44个百分点。
从供求状况对比看，硕士以上和初中及以下的求人倍率分别为 2.31和1.22。大专文化的求人倍率最低，为0.62。与上季度相比，硕士以上的求人倍率上升了1.85。与去年同期相比，除初中及以下文化的求人倍率上升了0.14，其余均有下降。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
39406 |
46.01 |
36985 |
41.26 |
1.22 |
|
高中 |
25376 |
29.63 |
38308 |
42.74 |
0.82 |
|
大专 |
5780 |
6.75 |
12547 |
14.00 |
0.62 |
|
大学 |
1054 |
1.23 |
1778 |
1.98 |
0.75 |
|
硕士以上 |
24 |
0.03 |
11 |
0.01 |
2.31 |
|
无要求 |
14005 |
16.35 |
|
|
|
|
合计 |
85645 |
100.0 |
89629 |
100.0 |
0.96 |
4、技术等级或职称
四季度对技术等级有明确要求的用人需求所占比重为 57.33%，主要集中在初中级技能和初中级专业技术职务。对技术等级有明确要求的需求比重较上季度和去年同期分别上升了个5.89和9.36个百分点。
从求职人员的技术构成看，具有某种职业资格和专业技术等级的求职人员所占比重为 38.47%，同样也以具有初中级技能和初中级专业技术职务的人员为主。与上季度相比，具有某种职业资格和专业技术等级的求职人员所占比重上升了2.75个百分点，但较去年同期下降了12.31个百分点。
从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于 1，呈现出供不应求的态势。其中，职业资格五级的求人倍率最高，为2.60，这与对初级技能的求职人员需求量大，而具有初级技能者相对较少有关。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
职业资格五级
（初级技能） |
24550 |
28.66 |
11185 |
12.48 |
2.60 |
|
职业资格四级
（中级技能） |
15955 |
18.63 |
15813 |
17.64 |
1.42 |
|
职业资格三级
（高级技能） |
1349 |
1.58 |
713 |
0.80 |
2.30 |
|
职业资格二级
（技师） |
467 |
0.55 |
366 |
0.41 |
1.69 |
|
职业资格一级
（高级技师） |
177 |
0.21 |
188 |
0.21 |
1.35 |
|
初级专业技术职务 |
3704 |
4.32 |
3733 |
4.16 |
1.40 |
|
中级专业技术职务 |
2476 |
2.89 |
2133 |
2.38 |
1.57 |
|
高级专业技术职务 |
418 |
0.49 |
348 |
0.39 |
1.61 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
55150 |
61.53 |
|
|
无要求 |
36549 |
42.67 |
|
|
|
|
合计 |
85645 |
100.0 |
89629 |
100.0 |
0.96 |
八、四季度全市职业供求排行榜
表 1 （ 1 ）市职介中心需求大于求职的职业 表 1 （ 2 ）市职介中心需求小于求职的职业
|
需求大于求职缺口最大的十个职业 |
|
需求小于求职缺口最大的十个职业 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
餐厅服务员、厨工 |
1529 |
394 |
1135 |
3.88 |
|
机动车驾驶员 |
195 |
643 |
448 |
0.30 |
|
营业人员、收银员 |
1331 |
1039 |
292 |
1.28 |
|
保管人员 |
410 |
789 |
379 |
0.52 |
|
饭店服务人员 |
478 |
198 |
280 |
2.41 |
|
电信业务人员、话务员 |
166 |
530 |
364 |
0.31 |
|
裁剪缝纫工 |
329 |
58 |
271 |
5.67 |
|
秘书、打字员 |
116 |
319 |
203 |
0.36 |
|
健身娱乐场所服务员 |
248 |
25 |
223 |
9.92 |
|
治安保卫人员 |
1046 |
1240 |
194 |
0.84 |
|
推销展销人员 |
1868 |
1659 |
209 |
1.13 |
|
行政业务人员 |
339 |
505 |
166 |
0.67 |
|
浴池服务人员 |
258 |
76 |
182 |
3.39 |
|
检验、计量人员 |
169 |
287 |
118 |
0.59 |
|
机械工程技术人员 |
202 |
90 |
112 |
2.24 |
|
财会人员 |
168 |
274 |
106 |
0.61 |
|
其他工程技术人员 |
160 |
90 |
70 |
1.78 |
|
计算机工程技术人员 |
48 |
89 |
41 |
0.54 |
|
机械热加工工 |
416 |
354 |
62 |
1.18 |
|
物业管理人员 |
26 |
48 |
22 |
0.54 |
表 2 （ 1 ）江阴市需求大于求职的职业 表 2 （ 2 ）江阴市需求小于求职的职业
|
需求大于求职缺口最大的十个职业 |
|
需求小于求职缺口最大的十个职业 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
纺织、针织、印染工 |
3948 |
1795 |
2153 |
2.20 |
|
机动车驾驶员 |
65 |
417 |
352 |
0.16 |
|
餐厅服务员、厨工 |
991 |
155 |
836 |
6.39 |
|
营业人员、收银员 |
867 |
1132 |
265 |
0.77 |
|
裁剪缝纫工 |
1332 |
511 |
821 |
2.61 |
|
会计 |
62 |
215 |
153 |
0.29 |
|
机械热加工工 |
1277 |
563 |
714 |
2.27 |
|
行政业务人员 |
82 |
179 |
97 |
0.46 |
|
金属轧制工 |
1984 |
1331 |
653 |
1.49 |
|
秘书、打字员 |
22 |
105 |
83 |
0.21 |
|
推销展销人员 |
885 |
417 |
468 |
2.12 |
|
保管人员 |
22 |
93 |
71 |
0.24 |
|
机械冷加工工 |
591 |
217 |
374 |
2.72 |
|
检验、计量人员 |
156 |
215 |
59 |
0.73 |
|
体力工人 |
977 |
608 |
369 |
1.61 |
|
其他企业管理人员 |
89 |
127 |
38 |
0.70 |
|
普通电力维修工、电工 |
344 |
173 |
171 |
1.99 |
|
采购人员 |
18 |
45 |
27 |
0.40 |
|
饭店服务人员 |
192 |
25 |
167 |
7.68 |
|
电信业务人员、话务员 |
16 |
39 |
23 |
0.41 |
表 3 （ 1 ）宜兴市需求大于求职的职业 表 3 （ 2 ）宜兴市需求小于求职的职业
|
需求大于求职缺口最大的十个职业 |
|
需求小于求职缺口最大的十个职业 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
纺织、针织、印染工 |
522 |
98 |
424 |
5.33 |
|
治安保卫人员 |
162 |
215 |
53 |
0.75 |
|
裁剪缝纫工 |
450 |
54 |
396 |
8.33 |
|
驾驶员 |
120 |
160 |
40 |
0.75 |
|
化工产品生产工 |
280 |
50 |
230 |
5.60 |
|
财会人员 |
96 |
121 |
25 |
0.79 |
|
餐厅服务员、厨工 |
300 |
77 |
223 |
3.90 |
|
秘书、打字员 |
78 |
98 |
20 |
0.80 |
|
营业员、收银员 |
320 |
100 |
220 |
3.20 |
|
其他行政办公人员 |
90 |
105 |
15 |
0.86 |
|
体力工人 |
270 |
76 |
194 |
3.55 |
|
—— |
—— |
—— |
—— |
—— |
|
业务员 |
230 |
50 |
180 |
4.60 |
|
—— |
—— |
—— |
—— |
—— |
|
饭店服务人员 |
200 |
80 |
120 |
2.50 |
|
—— |
—— |
—— |
—— |
—— |
|
电气电子设备装配工 |
120 |
56 |
64 |
2.14 |
|
—— |
—— |
—— |
—— |
—— |
|
玻璃陶瓷搪瓷生产加工工 |
106 |
50 |
56 |
2.12 |
|
—— |
—— |
—— |
—— |
—— |
表 4 （ 1 ）南长区需求大于求职的职业 表 4 （ 2 ）南长区需求小于求职的职业
|
需求大于求职缺口最大的十个职业 |
|
需求小于求职缺口最大的十个职业 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
餐厅服务员 |
137 |
63 |
74 |
2.17 |
|
加油工 |
4 |
18 |
14 |
0.22 |
|
保险业务员 |
50 |
0 |
50 |
—— |
|
机动车驾驶员 |
5 |
46 |
41 |
0.11 |
|
收银员 |
20 |
7 |
13 |
2.86 |
|
保安 |
18 |
39 |
21 |
0.46 |
|
裁剪缝纫工 |
80 |
0 |
80 |
—— |
|
机械设备维修工 |
3 |
5 |
2 |
0.60 |
|
体力工人 |
15 |
2 |
13 |
7.50 |
|
清洁工 |
2 |
12 |
10 |
0.17 |
|
电子元器件制造装调工 |
56 |
27 |
29 |
2.07 |
|
仓储人员 |
12 |
38 |
26 |
0.32 |
|
其他社会服务人员 |
192 |
23 |
169 |
8.35 |
|
理货员 |
21 |
44 |
23 |
0.48 |
|
家政服务员 |
37 |
9 |
28 |
4.11 |
|
计算机操作员 |
8 |
27 |
19 |
0.30 |
|
财会人员 |
12 |
1 |
11 |
12.00 |
|
电信业务人员、话务员 |
7 |
21 |
14 |
0.33 |
|
其他管理人员 |
4 |
0 |
4 |
—— |
|
物业管理人员 |
15 |
35 |
20 |
0.43 |
表 5 （ 1 ）滨湖区需求大于求职的职业 表 5 （ 2 ）滨湖区需求小于求职的职业
|
需求大于求职缺口最大的十个职业 |
|
需求小于求职缺口最大的十个职业 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
餐厅服务员、厨工 |
280 |
45 |
235 |
6.22 |
|
治安保卫人员 |
160 |
268 |
108 |
0.6 |
|
电子元件、器件制造工 |
350 |
244 |
106 |
1.43 |
|
保管人员 |
105 |
204 |
99 |
0.51 |
|
推销展销人员 |
205 |
102 |
103 |
2.01 |
|
机动车驾驶员 |
86 |
183 |
97 |
0.47 |
|
裁剪缝纫工 |
103 |
8 |
95 |
12.88 |
|
行政业务人员 |
263 |
345 |
82 |
0.76 |
|
营业人员、收银员 |
155 |
63 |
92 |
2.46 |
|
财会人员 |
398 |
462 |
64 |
0.86 |
|
体力工人 |
122 |
45 |
77 |
2.71 |
|
检验、计量人员 |
122 |
167 |
45 |
0.73 |
|
其他机电产品装配工 |
233 |
189 |
44 |
1.23 |
|
秘书、打字员 |
54 |
88 |
34 |
0.61 |
|
保险业务人员 |
97 |
65 |
32 |
1.49 |
|
采购人员 |
39 |
69 |
30 |
0.57 |
|
清洁工 |
65 |
40 |
25 |
1.63 |
|
电工 |
46 |
56 |
10 |
0.82 |
|
饭店服务人员 |
120 |
98 |
22 |
1.22 |
|
美发美容人员 |
25 |
32 |
7 |
0.78 |
表 6（1）新区需求大于求职的职业 表 6（2）新区需求小于求职的职业
|
需求大于求职缺口最大的十个职业 |
|
需求小于求职缺口最大的十个职业 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
电子元件、器件制造工 |
2007 |
1106 |
901 |
1.81 |
|
秘书、打字员 |
442 |
7161 |
6719 |
0.06 |
|
其他机电产品装配工 |
659 |
89 |
570 |
7.40 |
|
其他行政办公人员 |
657 |
4034 |
3377 |
0.16 |
|
裁剪缝纫工 |
765 |
375 |
390 |
2.04 |
|
财会人员 |
296 |
1651 |
1355 |
0.18 |
|
机械工程技术人员 |
560 |
269 |
291 |
2.08 |
|
计算机工程技术人员 |
442 |
1204 |
762 |
0.37 |
|
电气工程技术人员 |
521 |
231 |
290 |
2.26 |
|
机动车驾驶员 |
195 |
799 |
604 |
0.24 |
|
检验、计量人员 |
356 |
213 |
143 |
1.67 |
|
保管人员 |
268 |
864 |
596 |
0.31 |
|
生物工程技术人员 |
166 |
53 |
113 |
3.13 |
|
治安保卫人员 |
396 |
812 |
416 |
0.49 |
|
建筑工程技术人员 |
121 |
54 |
67 |
2.24 |
|
清洁工 |
90 |
383 |
293 |
0.23 |
|
翻译 |
256 |
232 |
24 |
1.10 |
|
中餐烹饪人员 |
52 |
207 |
155 |
0.25 |
|
采购人员 |
59 |
43 |
16 |
1.37 |
|
法律 |
23 |
115 |
92 |
0.20 |
表 7 （ 1 ）锡山区需求大于求职的职业 表 7 （ 2 ）锡山区需求小于求职的职业
|
需求大于求职缺口最大的十个职业 |
|
需求小于求职缺口最大的十个职业 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
裁剪缝纫工 |
434 |
74 |
360 |
5.86 |
|
治安保卫人员 |
106 |
162 |
55 |
0.65 |
|
餐厅服务员厨工 |
143 |
43 |
101 |
3.33 |
|
保管人员 |
90 |
144 |
54 |
0.62 |
|
纺织针织印染工 |
328 |
66 |
262 |
4.99 |
|
机动车驾驶员 |
81 |
112 |
31 |
0.78 |
|
电子元件器件制造工 |
93 |
24 |
69 |
3.88 |
|
行政业务人员 |
80 |
103 |
23 |
0.78 |
|
焊工 |
69 |
14 |
55 |
4.92 |
|
财会人员 |
57 |
73 |
16 |
0.78 |
|
车工 |
66 |
13 |
52 |
5.07 |
|
物业管理人员 |
43 |
57 |
13 |
0.75 |
|
其他制浆造纸纸制品生产工 |
79 |
16 |
63 |
4.94 |
|
检验计量人员 |
26 |
37 |
12 |
0.7 |
|
体力工人 |
60 |
13 |
47 |
4.62 |
|
电信业务人员、话务员 |
24 |
34 |
10 |
0.7 |
|
饭店服务人员 |
104 |
27 |
76 |
3.85 |
|
秘书、打字员 |
18 |
28 |
9 |
0.64 |
|
冷作钣金加工工 |
43 |
7 |
36 |
6.14 |
|
其他企业管理人员 |
18 |
26 |
8 |
0.69 |
表 8 （ 1 ）惠山区需求大于求职的职业 表 8 （ 2 ）惠山区需求小于求职的职业
|
需求大于求职缺口最大的十个职业 |
|
需求小于求职缺口最大的十个职业 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
需求
人数 |
求职
人数 |
缺口数 |
求人
倍率 |
|
纺纱人员 |
745 |
259 |
486 |
2.88 |
|
秘书、打字员 |
61 |
239 |
178 |
0.26 |
|
织造人员 |
628 |
139 |
489 |
4.52 |
|
保管人员 |
63 |
119 |
56 |
0.53 |
|
针织人员 |
695 |
224 |
471 |
3.1 |
|
治安、保卫人员 |
32 |
173 |
141 |
0.18 |
|
裁剪、缝纫工 |
820 |
350 |
470 |
2.34 |
|
其他企业管理人员 |
125 |
474 |
349 |
0.26 |
|
电子元件、器件制造工 |
213 |
105 |
108 |
2.03 |
|
冷作钣金加工工 |
126 |
342 |
216 |
0.37 |
|
皮革、毛皮加工工 |
265 |
60 |
205 |
4.42 |
|
推销展销人员 |
78 |
103 |
25 |
0.76 |
|
印染人员 |
677 |
318 |
359 |
2.13 |
|
机动车驾驶员 |
59 |
110 |
51 |
0.54 |
|
饭店服务人员 |
205 |
56 |
149 |
3.66 |
|
其他行政办公人员 |
38 |
107 |
69 |
0.36 |
|
体力工人 |
392 |
114 |
278 |
3.44 |
|
物业管理人员 |
37 |
83 |
46 |
0.45 |
|
金属冶炼工 |
441 |
175 |
266 |
2.52 |
|
检验、计量人员 |
32 |
72 |
40 |
0.44 |
