本文职业供求信息的采集以无锡市劳动力市场信息网、劳动保障部门公共职业介绍机构信息为主要渠道。

一、     供求总体情况

供求总体人数

	上期结转	本期新增	合计
需求人数	10223	79859	90082
求职人数	8810	85999	94809
求人倍率			0.95

（求人倍率=需求人数/求职人数）

2004年第三季度，共有6189家用人单位招用人员90082人，进入劳动力市场的各类求职人员94809名。由于本季度新增了江阴及滨湖区、惠山区、锡山区、新区的数据，因此，需求人数和求职人数均较上季度和去年同期有了大幅度的提高。三季度的求人倍率为0.95，较上季度下降了0.07。

本季度我市劳动力市场职业供求状况的主要特征

1、三季度是招聘求职的旺季，劳动力市场呈现出供需两旺的市场态势。求职人数略多于需求人数，求人倍率为0.95，求职择业的压力较低。

2、供求结构性矛盾突出。三季度劳动力市场的最大匹配率为0.79（最大匹配人数/需求人数），最大求职成功率为0.75（最大匹配率х求人倍率）。这就意味着，本季度至少有23702人、约四分之一的求职人员在市场上找不到工作。

2、劳动力需求情况

第一、二、三产业需求人数所占比重分别为0.33%、59.95%和39.72%；各行业中，制造业、批发和零售贸易餐饮业和社会服务业的用人需求位居三甲，三者共占总体需求的88.09%。

企业用人占绝对主体地位，占总体需求的98.33%，其中私营企业、外商投资企业、股份制有限公司的需求比重分别为47.50%、16.94%和14.09%。

生产运输设备操作工、商业服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为56.18%和25.49%，二者合计共占总体需求的81.67%。

53.72%的用人需求对性别有要求，对男性的用人需求低于女性；

89.38%的用人需求对求职人员的年龄有要求，16-34岁年龄组成为用人需求的主体，占需求人数的58.65%；

86.24%的用人需求对文化程度有要求。初中及以下文化的用人需求所占比重最多，占52.72%；

51.44%的用人需求对技术等级有明确要求，主要集中在初中级技能和初中级专业技术职务。

3、劳动力供给情况

生产运输设备操作工和商业和服务业人员是求职主体，共占求职总数的62.86%；

各类失业人员和其他人员（主要是外来务工人员）成为求职主体，分别占求职总数的45.04%和31.35%。由于“金九银十”是一年中仅次于元旦、春节的第二个跳槽高峰，三季度在职人员所占比重达到了21.04%。

男性求职人员多于女性，所占比重分别为55.27%和44.73%；

16-34岁的求职人员同样是劳动力市场供给的主力军，占求职总数的73.93%；

高中文化的求职人员是劳动力市场的求职主体，占42.55%，大专及以上文化的求职人员占16.79%；

35.72%的求职人员具有某种职业资格和专业技术等级，同样以初中级技能和初中级专业技术职务为主。

4、供求状况对比分析

单位负责人、生产运输设备操作工、商业服务业人员的求人倍率较高，均大于1，办事人员和有关人员、专业技术人员的求人倍率较低。

男性、女性的求人倍率分别为0.86和1.06，女性求职者的就业压力低于男性；

16-24岁年龄组的求人倍率为0.76，其余各年龄组的求人倍率均大于1；

文化程度越高求人倍率反而越低，这与用人单位用人观日趋务实理性，三季度对文化程度要求不高的操作工、商业服务业人员的需求量大，高学历的在职人员进入市场流动较多有关。

各技术等级的求人倍率均大于1，其中技师的求人倍率最高，为51.91%，可见求职者把自己成为一名技师也是一个不错的职业选择。

5、三季度新增了江阴市、滨湖区、新区、锡山区、惠山区的职业供求数据，使职业供求信息更为全面完整。市职介中心将继续扩大职业供求数据的采集面，使之更好地为求职人员、用人单位、培训机构服务。

6、越来越多的外来务工人员进入锡城求职择业，但受到珠三角地区“民工荒”等因素的影响，许多招用外来务工人员的用人单位却发现招聘不像以前那样轻松容易了，一些服务性行业的单位的招工难更是由来已久。与以往只求有活可干的求职心态不同的是，不少外来务工人员都在职业、薪酬、福利待遇等方面有明确的要求，大多数外来务工人员倾向于从事操作工特别是电子操作工这一职业，过去外来务工人员比较集中的职业——裁剪缝纫工、纺织针织印染工、服务员、搬运工等已不受青睐。对于薪酬，700-800元的月薪是不少外来人员所期望的最低薪酬标准，而能提供食宿的用人单位更能吸引外来务工人员。同时随着外来务工人员的法律意识与自我保护意识的增强，社会保险的重要性已为更多的外来务工人员所知，单位缴纳社会保险与否也成了他们求职择业时考虑的重要标准之一。

7、市职介中心于7月份举办了一场高校学生暑期勤工俭学网络招聘会，对帮助他们丰富社会阅历、打好就业基础起到了积极的作用。同时也提高了公共职业介绍机构在高校学生中的知名度，为将来吸引更多高学历者进入公共职业介绍机构流动、拓展公共就业服务领域打下了基础。

8、蓬勃发展的制造业，对现代物流服务的需求日益增长，也拉动了对物流管理人才和物流业从业人员的用人需求，特别是外语熟练又精通业务、经验丰富的专业人才，更是一将难求。

9、四季度劳动力市场将进入淡季，预计供求总量均会较本季度有所下降，仍将保持以第二产业为主的产业需求结构。求职人员中在业人员和外来务工人员的比重将会下降，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的缺乏还将继续。

二、     各产业劳动需求情况

三季度第一、二、三产业需求人数所占比重分别为0.33%、59.95%和39.72%，第二产业的用人需求占主体地位。

与以往第三产业需求比重占主体地位的情况不同，第二产业的需求比重较上季度和去年同期分别上升了19.14和31.16个百分点。这是因为本季度新增了部分区县的职业供求数据，特别是工业发达的江阴市和制造业企业聚集的新区，这两个地区用人需求量较大，且各自的第二产业需求比重均占六成以上，因此第二产业的需求比重较以往有了大幅提高。

按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重（%）
第一产业	301	0.33
第二产业	54000	59.95
第三产业	35781	39.72
合计	90082	100.0

三、行业需求情况

  从行业需求看，制造业、批发和零售贸易餐饮业和社会服务业的用人需求位居三甲，所占比重分别为58.51%、20.45%和9.13%，三者共占总体需求的88.09%。

    与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别上升了18.61和31.04个百分点。批发和零售贸易餐饮业、社会服务业的用人需求呈下降趋势，前者分别下降了5.05和3个百分点，后者分别下降了11.6和16.55个百分点。其余各行业中，房地产业的需求比重下降幅度较大，较上季度和去年同期下降了2.85和1.58个百分点。

按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重(%)
农、林、牧、渔业	301	0.33
采掘业	3	0.0
制造业	52704	58.51
电力、煤气及水的生产和供应业	472	0.52
建筑业	821	0.91
地质勘查业、水利管理业	7	0.01
交通运输、仓储及邮电通信业	1574	1.75
批发和零售贸易、餐饮业	18424	20.45
金融业、保险业	1461	1.62
房地产业	1057	1.17
社会服务业	8228	9.13
卫生、体育和社会福利业	254	0.28
教育、文化艺术和广播电影电视业	540	0.60
科学研究和综合技术服务业	371	0.41
国家机关、政党机关和社会团体	256	0.28
其他行业	3609	4.01
合计	90082	100.0

四、用人单位需求情况

三季度企业的用人需求占总体需求的98.33%，其中私营企业、外商投资企业、股份制有限公司的用人需求分别占企业用人需求的47.50%、16.94%和14.09%。

与上季度和去年同期相比，私营企业的需求比重分别上升了26.41和32.16个百分点，股份制有限公司则分别下降了30.36和38.04个百分点，外商投资企业较上季度下降了2.29个百分点，较去年同期则略有上升。从各地区的用人需求情况看，江阴市、锡山区和惠山区的私营企业用人需求最多，所占比重分别占各自总体需求的65.38%、76.1%和82%。新区的外商投资企业和港澳台投资企业的用人需求所占比重分别为42.45%和27.71%，市区则是股份制有限公司的用人需求最多。

按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重（%）
企业	88581	98.33
其中：（按企业登记注册类型分）
国有企业	2334	2.63
集体企业	6369	7.19
私营企业	42072	47.50
联营企业	846	0.96
股份制有限公司	12478	14.09
外商投资企业	15006	16.94
港、澳、台投资企业	7346	8.29
其他企业	2130	2.40
事业	864	0.96
机关	198	0.22
其他	439	0.49
合计	90082	100.0

五、各类职业供求情况

从各类职业的需求情况看，生产运输设备操作工、商业服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为56.18%和25.49%，二者合计共占总体需求的81.67%。办事人员和有关人员、专业技术人员的需求比重分别为10.29%和5.69%。

由于制造业的用人需求大幅上升，与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的需求比重也分别上升了17.88和26个百分点。商业和服务业人员的需求比重则下降了16.71和29.49个百分点，单位负责人分别下降了1.54和1.68个百分点。

从求职情况看，求职人员较为集中的职业也是生产运输设备操作工和商业和服务业人员，所占比重分别为44.73%和18.13%，二者合计共占求职人员的62.86%。另外，办事人员和有关人员、专业技术人员所占比重分别为16.79%和8.77%。

与上季度和去年同期相比，求职人员中生产运输设备操作工的比重分别上升了15.32和15.41个百分点，商业和服务业人员分别下降了25.96和29.28个百分点，下降幅度较大。专业技术人员、办事人员和有关人员所占比重均呈现上升趋势，单位负责人则呈下降趋势。

从供求状况对比看，单位负责人、商业和服务业人员、生产运输设备操作工的求人倍率较高，而专业技术人员、办事人员和有关人员的求人倍率较低，分别为0.58和0.55。

按职业（大类）分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	1718	1.91	827	0.87	1.70
专业技术人员	5123	5.69	8315	8.77	0.58
办事人员和有关人员	9268	10.29	15920	16.79	0.55
商业和服务业人员	22963	25.49	17187	18.13	1.17
农林牧渔水利生产人员	155	0.17	100	0.11	1.33
生产运输设备操作工	50607	56.18	42411	44.73	1.06
其他	248	0.28	406	0.43	0.57
无要求			9643	10.17
合计	90082	100.0	94809	100.0	0.95

六、求职人员构成情况

三季度所有求职人员中，各类失业人员所占比重为45.04%，其中新成长失业青年占8.24%，就业转失业人员占21.29%，其他失业人员占15.51%。另外，在业人员占21.04%，其他人员（主要是外来务工人员）占31.35%，在学人员占2.17%。

与上季度和去年同期相比，各类失业人员所占比重下降了26.65和33.83个百分点，其中就业转失业人员下降幅度最大。由于九月份是所谓的“金九银十跳槽月”，大量在职人员纷纷寻找新的职业发展机会，因此，在职人员所占比重分别上升了19.22和19.94个百分点。暑假的到来使得不少希望勤工俭学的高校学生进入市场，在学人员的比重与上季度相比基本持平，较去年同期上升了1.79个百分点。随着我市经济的快速发展，各行业的用人需求激增，来锡务工人员也不断增加，求职人员中其他人员所占比重已经达到了31.35%，所占比重仅次于各类失业人员，较上季度和去年同期上升了8.73和11.9个百分点。

按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重（%）
新成长失业青年	7808	8.24
就业转失业人员	20182	21.29
其他失业人员	14706	15.51
在业人员	19952	21.04
下岗职工	0	0.0
离退休人员	377