今年4月18日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号，以下简称15号文件），这是“十一五”开局之际，党中央、国务院对加强高技能人才工作做出的一项重大决策。7月26日，省委办公厅、省政府办公厅及时转发了省委组织部等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》（苏办发〔2006〕27号，以下简称27号文件），明确了“十一五”期间江苏省高技能人才工作的指导思想和目标任务，提出了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施。为认真贯彻落实15号文件和27号文件，省厅下发了《关于切实做好省委组织部等10部门〈关于推进高技能人才队伍建设的实施意见〉贯彻落实工作的通知》（苏劳社培〔2006〕67号）。各地劳动保障部门高度重视，及时学习，采取切实有效措施，抓好文件精神的贯彻落实。
南京市：8月22日，市委、市政府召开了全市高技能人才工作会议，学习贯彻文件精神，总结交流经验，研究部署任务。在全市组织评选了50名“南京市技术能手”，在制造业、服务业开展了“南京市双十佳技术能手”评选表彰活动。扩大了高技能人才基地建设，新建了8家高技能人才培训基地，使全市的高技能人才基地达到30家，涵盖制造业和服务业的主要工种。
镇江市：召开了高技能人才表彰大会，表彰了22名省、市有突出贡献的技师、高级技师。召开了全市高技能人才工作会议，出台了《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》和《职业教育培训统筹经费征收及使用管理办法》，今年已经落实政府统筹的0.5%部分。筹资4600万购置镇江高等专科学校北校区，建设市级公共实训基地，预计2007年8月交付。首选12家企业进行高技能人才评价试点。
常州市：召开了全市高技能人才工作会议，表彰了30名常州市技术能手和15家高技能人才培养突出贡献单位。出台了《关于进一步加强高技能人才队伍建设的实施意见》。建立常州市“首席技师”评选表彰奖励制度，设立“常州市技能人才培育突出贡献奖”，定期开展评选“十佳金蓝领”活动。
无锡市：会同组织、人事、财政、经贸、工会等部门拟制完成了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，上报市委办，将以市委、市政府的名义下发。
苏州市：9月中旬，市人才办、市劳动保障局、市财政局联合印发了《苏州市高技能人才培养资金实施细则》，将高技能人才培养经费纳入市人才基金统一管理，今年的培养资金为300万元。以市10部门的名义起草完成了《关于加快推进高技能人才队伍建设的若干意见》，并上报市人才办会签，准备以市委办、市政府办转发。
扬州市：组织开展调研，分解落实新技师培养计划，与各县、市（区）劳动保障部门签订目标责任状。拓展鉴定范围，全国和全省统考人数近1300人。组织有突出贡献的技师、高级技师到工厂、学校进行巡回演讲、传授技艺。开展“社会尊重技能人才，技能人才回报社会”系列活动和“十万职工大练兵，十大行业大比武”活动。首选15家企业开展企业内高技能人才评价试点，组织技术研发，该市修订的“国家修脚师职业题库”已正式投入使用。
泰州市：向所属市（区）转发27号文件，邀请有关部门和部分大中型企业负责人召开座谈会，学习领会文件精神，统一思想。结合2004年12月制定的《关于加强高技能人才队伍建设的意见》，草拟了实施细则，准备提请市委、市政府下发。
南通市：组织各县、市（区）劳动保障局分管局长、培训科长、培训中心主任和技工学校校长集体学习文件，研究讨论贯彻落实的具体措施。加强与企业的沟通与联系，正在草拟《关于在企业加强高技能人才培养工作的通知》，细化考核、奖励办法，推动企业高技能人才的培养。加大对高技能人才工作的宣传力度，准备在《江海晚报》推出一期技能人才专版。、
徐州市：组织人员认真学习领会文件精神，已经起草完成《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》（讨论稿），正在征求有关部门的意见。代市政府草拟了《徐州市职业教育统筹经费征收及使用管理办法》。
淮安市：完成了《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》和《淮安市职业教育培训统筹经费征收及使用管理办法》两个文件的起草，经市局领导研究后，已于9月12日上报市委、市政府。
盐城市：完成了推动高技能人才队伍建设实施意见讨论稿的起草工作。组织开展了15个职业（工种）的“迎国庆”万人职业技能大赛。开展校企合作，全市6所技工院校选派了70多名教师到企业实习，江苏盐城技师学院为企业定向培养了300名高技能人才。抓好江苏盐城技师学院和江动集团评价体系建设，探索建立预备技师制度，寻求规模化培养企业急需的新技师的方法和途径。
连云港市：组织县（区）劳动保障部门分管领导和部分企业、技工院校、职业学校的领导认真学习文件精神，明确高技能人才工作的形势、任务和工作重点。开展技能人才调查，组织人员深入300多家企业，了解技能人才结构和未来需求情况。将新技师培养任务分解下达给20家重点企业和8家高技能人才培训基地，确定了3家企业作为企业高技能人才评价改革试点单位，在相关行业推进新技师培养工作。与财政局沟通，争取从城市教育费附加中拿出4%，设立高技能人才专项资金。首次评选出有突出贡献的高级技师5名、有突出贡献的技师和市技术能手各10名。开展学习中国高技能人才楷模先进事迹读书征文活动，在市报、市电视台和市广播电台等新闻媒体设立了《劳动者风采》专栏，宣传报道优秀高技能人才的先进事迹。
宿迁市：组织有关人员认真学习领会文件精神，明确目标任务，集中力量加大酿酒、玻璃、机械三大主导产业，扩大电子信息、木材加工、服装加工、电力、化工、交通设备六大优势产业集群的高技能人才培养力度。多方筹资1.07亿元，在开发区建设一座占地265亩、建筑面积80000平方米的市级公共实训基地，该项目今年4月已经启动。确定了3家大型企业、2所院校为高技能人才培养基地。召开了全市民办培训学校管理工作会议。
