近日，来自云南楚雄、迪庆和禄丰等州县的100余名务工者在滨海县劳动就业管理处同志的全程陪同下，经过数千里的跋涉抵达滨海县。当天下午，他们全部被县劳保部门用专车送到坐落在县化工园内的吉然化工公司等企业。经过严格的专业培训后，这些外省求职者将正式成为该园区企业的员工。至此，多年来一直靠“一副肩膀一双手”专门向外输出劳力的滨海县，已经从河南、云南、河北等引进外来劳务人员近千人，较好地缓解了滨海近年来部分企业出现的用工难题。

    近几年，随着滨海改革开放进程的加快和经济软环境的进一步优化，招商引资工作不断取得实效，外地投资企业和本地企业如雨后春笋般地迅速成长，企业用工需求持续增长，用工难成为制约一些劳动密集型企业迅速投产达效的瓶颈。为此，滨海县政府和劳保部门采取“立足内培，加强外引，促进回流”等三大措施，在立足内培和促进回流取得实效的基础上，县劳保部门派专人赴山东、安徽、河南、云南、河北等地建立7个劳务输入基地，向当地劳保部门和求职者大力宣传滨海优越的工作环境和比较丰厚的工资待遇。8月下旬，滨海县劳保部门协调招录150名务工人员。河北省无级县就业服务局送100名青年到滨海县欧亚职业技术学校，按照协议，专门为超威电源公司等单位定向培训业务熟练、技术精湛的技能型操作工。

（江苏工人报  2006年10月12日）