为提高农民素质和就业能力，进一步促进农村劳动力向城镇和非农产业转移，根据劳动保障部的总体部署和要求，结合省政府实施的农村教育培训工程农民培训实施方案，近日，省劳动保障厅出台了《江苏省农村劳动力技能就业计划》，在全省范围内开展针对农村新成长劳动力、富余劳动力和进城务工人员的技能培训工作。

    农村劳动力技能就业计划的目标任务是在2006-2010年，对300万农村劳动者进行非农技能培训，组织农村新生劳动力参加劳动预备制培训、农村富余劳动力参加劳务输出培训、在城镇务工的农村劳动者参加技能提升培训，培训合格率达到90%以上，就业率达到80%以上；逐步形成就业导向、政策扶持、社会参与的运行机制，充分发挥政策效应，有效利用社会资源，提高向非农产业转移就业的农村劳动者技能就业水平，力争使每一个培训后的农村劳动者都能顺利实现就业。计划的主要内容是：一是实施分类培训，针对不同层次的劳动者，开展适合其特点的技能培训。二是实施职业技能鉴定，对有鉴定要求的农村劳动者提供技能水平评价服务。三是加强和完善就业服务，建立健全县乡就业服务网络，实施劳动力市场信息网络“镇镇通”工程，完善农村劳动力资源管理库。四是创新工作机制，推广培训、就业、维权三位一体工作模式。五是加强培训体系建设，形成主体多元、灵活开放、运转高效、覆盖城乡的农村劳动力转移培训网络。

    为确保计划的顺利落实，省劳动保障厅要求各级劳动保障部门要坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，按照实际、实用、实效的原则，紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴等财政扶持和激励手段，通过实施培训券、招投标、基地化运作等措施，动员并组织社会各类职业教育培训机构和就业服务机构，为农村劳动者提供有效培训和服务，提高其就业技能。