为深入学习贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》，适应劳动保障事业深刻变革的形势和全新的发展要求，进一步加强全系统领导干部能力建设，更好地完成新时期各项劳动保障工作任务，全省劳动保障系统新任局长培训班于2007年9月21日至9月25日在无锡举办。各市、县、区120名新任劳动保障局局长参加了培训，厅领导、13个省辖市的劳动保障局长和省厅部分处室、单位的主要负责同志参加了部分课程的学习。培训班邀请了全国著名学者、劳动保障部有关领导、省厅领导就劳动合同法，就业促进法，对当前我省劳动保障工作若干重要事项基本对策的思考，高技能人才队伍建设，构建新时期劳动保障信息化公共服务体系和社会保险制度改革及立法等内容进行授课。

陈震宁厅长作专题讲座

    党组书记陈震宁厅长指出，新任局长培训班为引导大家研究问题、获取更多的信息、便于对当前面临的若干事项的把握提供了一个良好的平台。他说，尽管全省劳动保障工作取得了阶段性的显著成效，但是随着经济社会的发展，党政组织执政理念的变化以及城乡劳动者和保障对象期望的提高，劳动保障的工作领域、工作目标、工作对象、工作方式等都处在深刻的调整转变之中。主要表现为制度安排和政策扶持正由过去主要面向国有企业及职工转为面向城乡各类经济组织及从业人员；工作领域和服务范围正由过去主要着眼于城镇范围转为城乡统筹推进，城乡就业、保障、维权一体化进程将显著加快；目标任务和指导方针正由侧重数量指标转为更加注重量质并重，由重当务之急的解决转为更加注重制度体系的完善和长效机制的建立。所有这些都迫切需要全系统的干部职工不断探索解决问题的有效办法。

    他在对全省劳动保障工作长期调查研究、充分缜密思考的基础上，着重就全省农民工社会保障、 医疗保险制度完善 、新型农保制度建设、统筹城乡就业等社会各界高度关注和今后全省劳动保障工作面对的重大问题，进行了深入浅出的讲解。科学地分析了现状及存在的主要问题，指出了各项工作推进的重点，明确了破解难点的思路，提出了切实可行的对策措施。对全省当前和今后一段时期劳动保障工作的全面推进有着十分重要的指导作用。

    陈厅长强调，尽管劳动保障工作任务繁重，但我们也应该看到，这些年来，各级党委政府对和谐发展和改善民生的重视程度不断提高，无论是在部署宏观工作，设置考核目标，还是公共财政的基金的投入安排上都有比较充分的体现，这为劳动保障这样的民生部门更加顺利地开展工作提供了前所未有的良好环境。我们必须倍加珍惜十分难得的发展机遇，审时度势，恪尽职守，致力于党政组织要求做、人民群众期盼做、部门职责应该做和综合条件允许做的大事、实事、好事和新事，着力解决若干改善民生的现实问题，切实为政府分忧，为民众造福。全系统的各级领导干部，一定要怀着强烈的光荣感和责任心，不仅要熟悉自己分管的工作，更要带头研究问题，超前谋划事业发展的方向和态势，不断增强工作的预见性和实效性。

    吴可立副厅长对全省高技能人才队伍建设的现状、成因进行了详细的分析，介绍了我省取得的重要进展，提出了当前和今后一段时期做好全省高技能人才队伍建设工作的对策举措。周英副厅长介绍了金保工程建设，电子政务发展的目标和趋势，及我省的两个公共服务平台――劳动保障政府网站和12333咨询服务系统的建设，进一步明确了劳动保障公共服务体系的建设目标。

劳动保障部就业培训司王亚栋副司长作《就业促进法》专题讲座

劳动保障部法制司芮立新副司长作《劳动合同法》专题讲座

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授就社会保险的改革及立法情况作专题讲座

    劳动保障部就业培训司王亚栋副司长、法制司芮立新副司长分别就《就业促进法》《劳动合同法》的立法背景、宗旨、特征、主要内容以及在实际工作中如何执行和运用两部法律进行了详细的讲解。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授讲授了当前社会保险改革及立法的现状、面临的困境和未来走向。

    这期培训班，参加培训的局长都十分珍惜这次学习机会，他们不辞辛劳，全身心投入，认真听课和做好笔记，课间课余互相交流，深入研究和思考。大家感受到，这次培训班，时间安排紧凑，授课老师层次高，授课效果好，大家收益非浅。通过这次培训，提高了劳动保障系统领导干部的工作和业务能力，并对全省更好地贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》，转变工作理念，理清工作思路，化解工作难题，明确工作方向，更好地完成新时期各项劳动保障工作任务将起到重要的推动作用。

培训现场1

培训现场2

培训现场3