为了提高全省劳动保障系统领导干部的履职能力，学习研究劳动保障业务，更好地完成全省劳动保障工作的繁重任务，省厅于6月19日至23日在无锡举办了为期一周的全省劳动保障局长培训班。全省90名劳动保障局长参加了这期培训。这期培训班，邀请了厅领导、劳动保障专业的专家学者及厅相关业务处室的处长讲授了全省劳动保障事业发展现状及对策措施、农村社会养老保险及被征地农民基本生活保障、社会保障制度及改革、劳动关系现状及调整、养老保险制度改革、就业新政策、《劳动合同法（草案）》解读、信息化与劳动保障工作等课程，并考察学习了无锡市滨湖区河埒街道劳动保障所、无锡市劳动保障信息中心、无锡新区人力资源服务中心。

　　这次培训班厅党组高度重视, 陈震宁厅长、陈励阳副厅长亲自给培训班学员授课。陈震宁厅长在讲课时指出，今年是省厅的培训年，全省分管劳动保障市县长专题研讨班刚刚结束，又举办全省劳动保障局长培训班，这次培训班是上次研讨班的延续和必要补充，两次培训班有着前后呼应的效应。他强调，面对近年来劳动保障工作的形势和任务，全省劳动保障系统的干部，不管是资深的老同志，还是刚进入这支队伍的新面孔，都要不断加强学习。老同志要与时俱进，不断提升自身的理论水平和工作能力；新同志更要只争朝夕，尽快熟悉劳动保障业务。本系统各级领导干部，主要负责同志固然要强化全局意识，全面准确地把握新形势下劳动保障工作的新理念，新内涵，新目标和新举措；分管领导也要做到一专多能，既要成为主管工作的行家内手，也要了解劳动保障事业发展的总体情况，力争成为通才。一句话，就是人人都有提高学习的必要，我们一定要在全省劳动保障系统，大力倡导研究问题、加强学习的良好风尚，努力使每次培训取得应有的效果。

　　在培训学习期间，各市县（区）劳动保障局长都十分珍惜这次学习机会，他们不辞辛劳，冒着高温酷暑，按时上课，认真听讲，详做笔记。大家学习掌握了一些最新的劳动保障法律和政策，并通过这次学习、考察、交流，开阔了眼界，提高了对做好劳动保障工作的认识，进一步明确了今后的工作思路，这对各市县劳动保障工作更加顺利有效地开展必将产生积极的推动作用。