——无锡市劳动争议仲裁委员会组织庭审观摩活动

    2007年7月16日至8月7日期间，为进一步规范劳动争议案件的庭审程序，提高庭审质量，无锡市劳动争议仲裁委员会对市属七个区劳动争议仲裁委员会的案件庭审活动组织了观摩和评审。

    本次观摩和评审活动由无锡市劳动争议仲裁委员会办公室组织实施。评审的主要内容：庭审前准备工作情况、开庭审理情况和庭审记录情况；评审的方法采用：“看”（查看仲裁员准备的庭审提纲是否具体规范）、“听”（听仲裁员开庭审理是否按照年初修订的《无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序》规定的程序进行）、“查”（查阅书记员庭审记录是否符合要求）、“讲”（对庭审情况进行考评）。庭审观摩的7起劳动争议案件中，涉及工伤待遇争议5起，确认劳动关系1起，工资争议1起；组庭方式为合议庭审理2起，独任审理5起。

    从庭审观摩和评审的情况来看，总体情况是好的。主要体现在：市七区劳动争议仲裁委员会对本次活动均比较重视；各位专兼职仲裁员工作认真负责，能较好地执行仲裁证据规则和庭审程序规定；庭审准备充分，程序比较规范；庭审效果良好。本次庭审观摩的7起劳动争议案件，通过开庭审理，查明了案情，使当事人心中有了底，给仲裁员的调解提供了有利的条件，有5起案件通过庭审以调解结案，达到了“案结事了”的目标。同时也发现部分仲裁员对仲裁证据规则的运用和庭审程序上存在一些不足，如：部分仲裁员准备的庭审提纲比较简单，庭审程序有些简略和遗漏，仲裁员让当事人在庭审中充分发表意见有欠妥之处，书记员记录不够完整等。

    本次庭审观摩评审活动结束后，无锡市劳动争议仲裁委员会对此次活动情况及时向全市各市（县）、区发出通报，并要求各劳动争议仲裁委员会和仲裁工作人员，强化服务意识，加强业务学习，注重工作规范，提高办案效能，确保办案质量，为建设平安和谐无锡作出努力。