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最新政策法规

·江苏省劳动保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知(苏劳社[2007]69号)
·江苏省劳动保障厅关于切实加强夏季防暑降温工作保障职工健康安全的通知(苏劳社劳薪[2007]21号)
·劳动保障部关于做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知(劳社部发[2007]29号)
·江苏省劳动保障厅转发劳动保障部《关于印发〈中华人民共和国劳动合同法〉宣传提纲的通知》的通知(苏劳社法[2007]7号)
·江苏省劳动保障厅关于开展学习《中华人民共和国劳动合同法》的通知(苏劳社[2007]53号)
·江苏省劳动保障厅关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知(苏劳社劳薪[2007]18号)
·中华人民共和国劳动合同法(主席令第六十五号)
·劳动保障部关于印发《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲的通知(劳社部发[2007]25号)
·劳动保障部关于进一步健全最低工资制度的通知(劳社部发[2007]20号)
·卫生部劳动和社会保障部关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知(卫监督发[2007]186号)
·江苏省劳动保障厅关于2007年度省属企业工资增长指导线的实施意见(苏劳社劳薪[2007]14号)
·省劳动保障厅关于下达《江苏省2007年度企业工资增长调控目标》的通知(苏劳社劳薪[2007]12号)
·劳动保障部关于在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动的通知(劳社厅函[2007]149号)
·劳动保障部关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知(劳社厅函[2007]84号)
·江苏省劳动保障厅关于转发省人民政府办公厅《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》的通知(苏劳社劳薪[2007]5号)
·江苏省劳动保障厅关于转发劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》的通知(苏劳社劳薪[2007]4号)
·江苏省劳动和社会保障厅中国人民银行南京分行关于进一步做好《企业工资总额使用手册》审核工作的通知(苏劳社劳薪[2007]3号)
·江苏省劳动保障厅关于印发省解决企业工资拖欠问题部门联席会议工作规则的通知(苏劳社劳薪[2007]2号)
·省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见(苏政办发[2007]4号)
·江苏省劳动保障厅关于转发《苏州市劳动和社会保障局关于2006年实施劳动合同书面报告制度和集体合同入库进度情况的通报》的通知(苏劳社劳薪[2007]1号)
·关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知(苏劳社劳薪[2006]16号)
·江苏省劳动保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知(苏劳社劳薪[2006]15号)
·江苏省劳动保障厅关于转发劳动保障部、国家发改委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》的通知(苏劳社劳薪[2006]13号)
·江苏省劳动保障厅关于开展创建“和谐劳动关系工业园区”活动的通知(苏劳社[2006]47号)
·国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)
·劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知(劳社部发[2006]25号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于2006年度省属企业工资增长指导线的实施意见(苏劳社劳薪[2006]9号)
·国务院国有资产监督管理委员会、全国总工会、监察部、劳动和社会保障部、财政部关于2006年在国有企业重组改制和关闭破产中开展维护职工合法权益工作的通知(国资发[2006]110号)
·省劳动和社会保障厅关于下达《江苏省2006年度企业工资增长调控目标》的通知(苏劳社劳薪[2006]8号)
·劳动和社会保障部文件关于贯彻落实国务院关于解决农民工(劳社部发[2006]15号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于在全省建设领域实行农民工劳动计酬手册制度的通知(苏建工[2006]164号)
·劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知(劳社部发[2006]13号)
·省政府办公厅转发省劳动保障厅等单位关于全面推进企业工资集体协商制度意见的通知(苏政办发[2005]132号)
·国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制实施意见的通知)(国办发[2005]60号)
·江苏省劳动保障厅关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明(苏劳社法[2005]4号)
·劳动保障部关于进一步推进工资集体协商工作的通知(劳社部发[2005]5号)
·劳动和社会保障部关于贯彻实施《集体合同规定》的通知(劳社部函[2004]195号)
·江苏省劳动保障厅关于调整后的最低工资标准有关具体问题的执行意见(苏劳社劳薪[2005]21号)
·江苏省劳动保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知(苏劳社劳薪[2005]20号)
·国务院国有资产监督管理委员会劳动和社会保障部国土资源部关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知(国资发分配[2005]250号)
·中华人民共和国妇女权益保障法（2005修订）(中华人民共和国主席令第四十号)
·江苏省总工会江苏省劳动和社会保障厅江苏省企业联合会/企业家协会江苏省工商行政管理局江苏省工商业联合会关于在全省企业中开展创建江苏省和谐劳动关系企业活动的通知(苏工发[2005]27号)
·江苏省劳动和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知(苏劳社劳薪[2005]17号)
·劳动和社会保障部关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知(劳社部发[2005]19号)
·江苏省劳动保障厅《关于转发劳动和社会保障部<关于确立劳动关系有关事项的通知>的通知》(苏劳社劳薪[2005]16号)
·江苏省劳动保障厅关于2005年度省属企业工资增长指导线的实施意见(苏劳社劳薪[2005]15号)
·中国民航航空总局、中华人民共和国人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见()
·江苏省劳动保障厅关于下达《江苏省2005年度企业工资增长调控目标》的通知(苏劳社劳薪[2005]12号)
·劳动保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知(劳社部发[2005]9号)
·劳动和社会保障部办公厅关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知(劳社厅函[2005]104号)
·江苏省劳动保障厅关于印发《全日制劳动合同书（规范试用文本）》的通知(苏劳社劳薪[2005]8号)
·江苏省劳动保障厅关于实施劳动合同书面报告制度的通知(苏劳社劳薪[2005]7号)
·省劳动保障厅、省总工会、省企业家协会关于深入推进工资协商的通知(苏劳社[2005] 4 号)
·国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知(国税发[2005]9号)
·关于印发《江苏省城镇退役士兵安置任务有偿转移资金征缴管理暂行办法》的通知(苏民安[2004]27号)
·江苏省集体合同条例(第91号)
·劳动和社会保障部关于建立行业人工成本信息指导制度的通知(劳社部发[2004]30号)
·国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知(国办发[2004]78号)
·江苏省工资支付条例(第85号)
·劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部、建设部《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》的通知(苏劳社劳薪[2004]20号)
·劳动保障部办公厅关于企业超期使用农民轮换工有关问题的复函(劳社厅函[2004]343号)
·江苏省国资委关于加强国有企业改制全过程监督的通知(苏国资[2004]230号)
·省政府办公厅转发省国资委关于引进增量资本推进省属国有企业改革发展意见的通知(苏政办发[2004]99号)
·劳动和社会保障厅关于转发劳动保障部《关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知》的通知(苏劳社劳薪[2004]18号)
·劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知(劳社部发[2004]22号)
·江苏省省属事业单位改革领导小组关于印发省属事业单位国有产权转让规程的通知　　(苏事改发[2004]1号)
·省劳动保障厅关于2004年度省属企业工资增长指导线的实施意见(苏劳社劳薪[2004]15号)
·省委办公厅省政府办公厅印发《关于省属生产经营类事业单位改革实施意见》的通知(苏办发[2004]20号)
·关于印发《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》的通知(苏建建[2004]250号)
·劳动和社会保障部关于进一步做好劳动力市场工资指导价位制度建设工作的函(劳社厅函[2004]165号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省企业最低工资标准的通知(苏劳社劳薪[2004]14号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于下达《江苏省2004年度企业工资增长调控目标》的通知(苏劳社劳薪[2004]13号)
·劳动保障部关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知(劳社部发〔2004〕20号)
·劳动和社会保障部办公厅关于企业一次性裁员超过一定数量和比例问题的复函(劳社厅函[2004]124 号)
·劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会关于贯彻实施《集体合同规定》的通知(劳社部函[2004]195号)
·江苏省人民政府国有资产监督管理委员会文件(苏国资[2004]32号)
·国务院办公厅关于中央企业分离办社会职能试点工作有关问题的通知(国办发[2004]22号)
·江苏省人民政府办公厅省政府办公厅关于规范国有企业改制工作的通知(苏政办发[2004]17号)
·集体合同规定(劳动和社会保障部令第22号)
·最低工资规定(劳动和社会保障部令第21号)
·省劳动保障厅、省财贸轻纺工会、省商业联合会关于印发《关于在全省商业系统推行协调劳动关系三方会议制度的意见》的通知(苏劳社劳薪[2004]2号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于切实制止和解决建设领域克扣、拖欠农民工工资问题的通知(苏劳社[2003]100号)
·人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]61号)
·国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知(国办发[2003]96号)
·江苏省劳动合同条例(第27号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》的通知(苏劳社[2003]84号)
·劳动和社会保障部关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知(劳社部发[2003]27号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部等三个部门《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》的通知(苏劳社[2003]79号)
·劳动保障部关于转发《关于中央企业报送辅业企业改制分流方案有关职工安置内容的函》的函()
·江苏省劳动和社会保障厅江苏省财政厅江苏省经济贸易委员会(苏劳社[2003]79号)
·劳动保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函(劳社厅函[2003]367号)
·税务总局、国资委、国资委、劳动保障部关于进一步明确国有大中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知(国资分配[2003]21号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的通知(苏劳社[2003]58号)
·劳动和社会保障厅关于调整江苏省企业最低工资标准的通知(苏劳社劳薪[2003]20号)
·江苏省劳动和社会保障厅发关于我省事业单位转制为企业后有关养老保险问题的处理意见(苏劳社险[2003]7号)
·劳动和社会保障厅关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发[2003]12号)
·江苏省财政厅、省劳动和社会保障厅、省国土资源厅关于印发《江苏省省级国有中小型企业改制调整劳动关系费用提留和国有净资产处置办法》的通知(苏财国资[2003]41号)
·劳动和社会保障厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知(劳社厅函[2003]257号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于先后在国有企业和外商投资企业工作的职工经济补偿金支付办法的复函(苏劳社劳薪函[2003]4号)
·江苏省建设厅关于印发《省属工程勘察设计单位体制改革实施方案》的通知()
·江苏省劳动和社会保障厅转发苏州市劳动和社会保障局等单位《关于建立企业欠薪报告制度的通知》的通知(苏劳社劳薪[2003]4号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于做好制止企业无故拖欠职工工资工作的通知(苏劳社[2003]5号)
·江苏省劳动保障厅关于对“关于外商投资企业终止劳动合同支付经济补偿金计算标准的请示”的复函(苏劳社法函[2002]39号)
·关于印发《江苏省自主择业军队转业干部安置管理实施细则》的通知(苏军转[2002]5号)
·江苏省经贸委关于转发国家经贸委等八个部门《印发<关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法>的通知》的通知(苏经贸企改[2003]160号)
·江苏省劳动和社会保障厅、省地税局关于进一步改进完善省属集体企业工效挂钩办法的通知(苏劳社劳薪[2002]37号)
·省劳动和社会保障厅关于进一步改进完善省属集体企业工效挂钩办法的通知(苏劳社劳薪[2002]37号)
·劳动保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函(劳社厅函[2002]323号)
·江苏省劳动保障厅省总工会省经贸委省企业家协会关于转发《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》的通知(苏劳社劳薪[2002]34号)
·江苏省劳动保障厅关于转发省人大法工委《关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后有关终止劳动合同支付经济补偿问题的答复》的函(苏劳社法函[2002]32号)
·劳动和社会保障部关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知(劳社部发[2002]5号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于2002年度省属企业工资增长指导线的实施意见(苏劳社劳薪[2002]22号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省企业最低工资的通知(苏劳社劳薪[2002]18号)
·省政府办公厅转发省建设厅等部门关于全省工程勘察设计单位体制改革的实施意见的通知(苏政办发[2002]55号)
·江苏省劳动和社会保障厅、江苏省总工会、江苏省经贸委、江苏省企业家协会关于建立协调劳动关系定点联系制度的通知(苏劳社劳薪[2002]17号)
·中华人民共和国国务院使用有毒物品作业场所劳动保护条例(中华人民共和国国务院令第352号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于下达《江苏省2002年度企业工资增长调控目标》的通知(苏劳社劳薪[2002]14号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》的通知(苏劳社劳薪[2002]11号)
·省政府关于批转省经贸委2002年全省国有企业改革与改组工作意见的通知(苏政发[2002]41号)
·江苏省劳动和社会保障厅江苏省总工会江苏省经济贸易委员会江苏省企业家协会关于进一步建立健全省级劳动关系三方协调机制的意见(苏劳社[2002]14号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于转发劳动保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》的通知(苏劳社法[2002]2号)
·劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函(劳社厅函[2001]280 号)
·江苏省劳动和社会保障厅江苏省经济贸易委员会江苏省总工会江苏省企业家协会关于转发《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》的通知(苏劳社劳薪[2001]39号)
·劳动和保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函(劳社厅函[2001]249号)
·财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免所得税问题的通知　　　　(财税[2001]157 号)
·江苏省关于加强劳动安全卫生集体协商和集体合同工作的意见(苏劳社劳薪[2001]26号)
·劳动和社会保障厅关于规范企业接纳在校学生实习和勤工助学活动的通知(苏劳社劳薪[2001]24号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于印发《江苏省劳动合同制职工异地调动有关规定(试行)》的通知(苏劳社[2001]43号)
·江苏省委、省政府办公厅关于印发《江苏省企业集体合同监督保证机制实施办法》的通知(苏办[2001]114号)
·江苏省劳动和社会保障厅、江苏省财政厅、江苏省地方税务局关于2001年企业调整工资有关问题的通知(苏劳社劳薪[2001]17号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于2001年度省属企业工资增长指导线的实施意见(苏劳社劳薪[2001]18号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于调整江苏省企业最低工资标准和建立小时工最低工资标准的通知(苏劳社劳薪[2001]14号)
·江苏省总工会、江苏省劳动和社会保障厅、江苏省经济贸易委员会关于印发《江苏省劳动关系预警机制实施办法(试行)》的通知(苏工发[2001]23号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于下达《江苏省2001年度企业工资增长调控目标》的通知(苏劳社劳薪[2001]8号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于贯彻落实加快发展私营个体经济的实施意见(试行)(苏劳社[2001]25号)
·江苏省劳动和社会保障厅关于积极做好农村劳动力资源开发管理工作大力推进城市化进程的通知(苏劳社劳薪[2001]4号)
·江苏省企业集体协商和集体合同规定(省政府令第173号)
·工资集体协商试行办法(劳动和社会保障部令第9号)
·省政府关于进一步深化国有企业改革的意见(苏政发[2002]135号)
·关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复(劳社办函[2000]23号)
·江苏省政府办公厅转发省科技厅等部门关于全省科研机构改革转制工作的实施意见的通知(苏政办发[2000]100号)
·劳动和社会保障部关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知(劳社部发[2000]21号)
·劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函(劳社部函[2000]84号)
·江苏省劳动厅关于转发劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的通知(苏劳薪[2000]10号)
·劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知(劳部发[1995]226号)
·江苏省人民政府省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见(苏政发[2000]3号)
·江苏省劳动厅关于下发《关于国有企业下岗职工劳动关系调整中若干问题的处理意见》的通知(苏劳[2000]8号)
·中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法(国发[1999]27号)
·江苏省征兵工作条例()
·江苏省劳动保障厅关于下发《关于加强劳动合同管理理顺劳动关系的意见》的通知(苏劳[1999]90号)
·国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)
·劳动和社会保障部关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知(劳社部发[1999]34号)
·国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释(统制字[1990]1号)
·江苏省劳动厅关于用标准工资作为有关补偿费用计发基数问题的复函(苏劳关系[1998]17号)
·劳动保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函(劳社厅函[1998]5号)
·江苏省劳动厅关于企业特殊人员工资支付的意见(苏劳薪[1998]5号)
·劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知(劳部发[1998]34号)
·关于修改《江苏省企业最低工资暂行规定》的决定(省政府令第126号)
·省人事厅、省财政厅、省劳动厅、省侨办关于机关、事业单位和企业职工获准出境定居一次性离职费计发问题的通知(苏劳薪[1997]63号)
·劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函(劳办发[1997]98号)
·劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知(劳部发[1997]46号)
·劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函(劳办发[1997]50号)
·江苏省劳动厅关于印发《江苏省集体合同审查办法》的通知(苏劳[1997]41号)
·江苏省劳动厅对“关于劳动合同终止后用人单位如何支付经济补偿金的请示”的答复意见(苏劳关系[1997]18号)
·劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函(劳办发[1997]42号)
·劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函(劳办发[1997]40号)
·省劳动保障厅关于转发劳动部、财政部《关于改进完善企业工资总额同经济效益挂钩办法的通知》的通知(苏劳薪[1997]14号苏财工[1997]59号)
·劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知(劳部发[1997]106号)
·劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函(苏办发[1997]24号)
·劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知()
·劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函(劳办发[1996]243号)
·劳动部关于企业职工流动若干问题的通知(劳部发[1996]355号)
·江苏省劳动厅关于审核《工资总额使用手册》有关问题的通知(苏劳计[1996]13号)
·劳动部关于企业职工流动若干问题的通知(劳部发[1996]355号)
·劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发[1996]354号)
·江苏省劳动厅关于实施劳动合同制度有关政策问题的通知(苏劳关系[1996]13号)
·劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发[1995]324号)
·劳动部办公厅关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函(劳办发[1995]281号)
·劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知()
·劳动部贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]309号)
·劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(劳动部发[1995]223号)
·劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函(劳办发[1995]179号)
·江苏省劳动保障局印发《关于贯彻劳动部〈工资支付暂行规定〉的实施意见》的通知(苏劳薪[1995]10号)
·劳动部关于印发《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》的通知(劳部发[1995]202号)
·劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知(劳部发[1995]187号)
·国务院关于职工工作时间的规定(国务院令第174号)
·劳动部关于颁发《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》的通知(劳部发[1995]143号)
·江苏省企业最低工资暂行规定(省政府令[1995]第56号)
·劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发[1994]489号)
·劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知(劳部发[1994]503号)
·劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知(劳部发[1994]498号)
·劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部劳部发[1994]481号)
·劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明()
·劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(劳办发[1994]214号)
·劳动部关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知(劳部发[1994]447号)
·中华人民共和国劳动法(主席令第二十八号)
·国务院、中央军委批转民政部、劳动部、总参谋部关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见的通知(国发[1993]54号)
·劳动部、国家档案局关于颁发《企业职工档案管理工作规定》的通知(劳力字{1992}33号)
·劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函(劳办力字[1992]2号)
·中华人民共和国未成年人保护法(主席令第五十号)
·全民所有制企业招用农民合同制工人的规定(国务院令第87号)
·中华人民共和国残疾人保障法(主席令第三十六号)
·劳动部关于女职工禁忌劳动范围的规定(劳部发[1990]2 号)
·国家统计局关于工资总额组成的规定(国家统计局令[1990]1号)
·江苏省女职工劳动保护办法()
·女职工劳动保护规定(中华人民共和国国务院令（第９号）)
·中国人民共和国兵役法(中华人民共和国主席令第十三号)
·劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知(劳人计[1998]61号)
·江苏省人民政府关于贯彻执行《企业职工奖惩条例》的实施办法(苏政发[1983]42号)
·劳动人事部关于印送《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的通知(劳人劳[1998]2号)
·国务院企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)
·江苏省政府关于贯彻执行国务院《关于职工探亲待遇的规定》的实施细则的通知(苏政发[1981]149号)
·国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见(劳总险字[1981]12号)
·国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知(国发 [1981]36 号)