根据省政府年初确定的“逐步提高企业最低工资标准”的目标要求，为切实提高低收入在岗职工工资水平，经省政府同意，从2007年10月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准一类地区从750元调整到850元，比调整前提高了13.3％；二类地区从620元调整到700元，比调整前提高了12.9％；三类地区从520元调整到590元，比调整前提高了13.5％。小时最低工资标准也相应调整，调整后一类地区为7.2元，二类地区为5.9 元，三类地区为5.0元。

    我省最低工资标准的调整综合考虑消费价格指数变动、社会保险最低缴费基数增加、职工平均工资增长和全省经济发展水平等因素，进行了依法测算，在征求相关企业、职工组织代表意见后，适度提高了全省最低工资标准。

    用人单位应当严格按照最低工资保障制度的规定，确保支付给提供正常劳动的劳动者的月工资，在剔除加班加点的工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，缴纳个人最低住房公积金后，不低于当地月最低工资标准。

    相关链接：江苏省劳动保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知