根据全省劳动合同抽样调查工作方案的统一部署，各地迅速行动，狠抓落实，于9月6日全面推开入户现场调查。此次调查任务重，时间紧，要求高，为保证调查工作的进度和质量，泰州市发挥劳动保障监察机构情况熟悉、人员熟悉的优势，以劳动保障监察人员为主体，组织调查力量，同时把现场调查与普法服务有机结合起来，受到用人单位的欢迎。南通市目前正承担着劳动保障部在40个城市进行的劳动保障工作抽样调查任务，为克服人手不足的问题，他们一方面协调劳动仲裁、工资规划、法制监察等业务部门联手动作，另一方面，聘请具有调查经验的在校大学生参与，弥补调查力量，保证工作任务的有效组织和实施。

    泰兴等地针对当地中小企业较多、职工文化素质不高的实际情况，在各个工作环节上做细做实。他们争取相关政府职能部门的配合，按行业、区域，以3人一组入户调查，组长具体负责，接受督导员的指导监督。调查任务实行“点到点”式安排，每一户企业都事先明确调查时间、调查人员。并在入户调查前发送预备通知，提醒企业准备好营业执照、社会保险登记证、劳动合同文本、用工管理制度、花名册、考勤表等调查资料。入户调查时，先召集被抽样的职工逐条说明问卷内容和填报要求，再进行圈填，大大提高了调查效率和准确性。