为贯彻落实省委、省政府2005年工作目标，围绕富民强省、“两个率先”目标，切实改善人民生活，努力提高我省职工收入和生活质量，实现政府2005年城镇居民人均可支配收入增长8%等国民经济和社会发展的调控预期目标，经省人民政府同意, 省劳动保障厅近日下达了江苏省2005年度企业工资增长调控目标。
根据我省国民经济和社会发展情况，考虑周边省市的工资增长状况，在科学测算的基础上，综合考虑有关因素，确定2005年江苏省企业工资增长调控目标为：
1、2005年全省企业在岗职工货币平均工资增长基准线为7－13%；
2、2005年全省企业在岗职工货币平均工资增长预警线为16－20%；
3、2005年全省企业在岗职工货币平均工资增长下线为4－5%。
省劳动保障厅要求： (一)根据劳动和社会保障部《关于试点地区工资指导线试行办法》和《江苏省企业工资指导线试行办法》的规定，各省辖市劳动保障部门应按规定将当地的工资增长指导线方案报省劳动和社会保障厅审核后，报经当地政府同意后向社会发布。(二)各地应根据当地的“富民”要求，在总结几年来实行工资指导线情况的基础上，结合企业实际，进一步深化、细化本地区工资指导线的针对作用，也可以与本地区行业组织制定行业工资指导线，进一步探索、创新工资指导线对一个地区的工资指导性和操作性。完善工资增长指导线办法，并与其他工资宏观调控措施有机结合，开展工资集体协商，建立企业工资正常收入增长机制，引导企业合理调资，使企业职工收入随企业效益提高而提高。
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| 稿件来源：省厅劳动工资处 |
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