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用人单位可否以实物的形式支付职工工资？

答：《劳动法》第50条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）中规定，“工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付”。
法律规定工资应以货币形式支付，排除实物及有价证券等支付形式的目的，是为了更好地保护劳动者获得劳动报酬地权利。

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