省劳动保障厅关于印发《江苏省劳动保障监察机构五项承诺》和《江苏省劳动保障监察员十不准》的通知

苏劳社察[2006]6号

各市劳动和社会保障局：

为进一步提高各级劳动保障监察机构工作效能，加强对劳动保障监察员的管理，做到依法行政，文明执法，树立良好的执法形象，我厅制订了《江苏省劳动保障监察机构五项承诺》和《江苏省劳动保障监察员十不准》，现印发给你们。请在工作中遵照执行，并及时对外公示，接受社会监督。

二OO六年三月三十一日

江苏省劳动保障监察机构五项承诺

　　一、所有符合条件的投诉在5个工作日内立案。

　　二、有关童工的举报和可能引起突发事件的举报24小时内到达现场。

　　三、除童工案件或情节严重、引起严重后果的案件外，对已全面及时纠正违法行为的涉案单位减轻或免于行政处罚。

　　四、无偿为用人单位和劳动者提供劳动保障法律、法规、规章和政策咨询服务。

五、为举报人保密，维护举报人合法权益。

江苏省劳动保障监察员十不准

一、不准在非公务场所使用劳动保障监察证及执法标志。

二、不准借用被监察单位的车辆和通讯设备。

三、不准向被监察单位和投诉人索取利益或接受其提供的各种无偿服务。

四、不准利用职权从事有偿中介、有偿劳动。

五、不准到被监察单位报销费用。

六、不准向被监察单位推销产品、征订报刊。

七、不准接受被监察单位的礼金、礼物或有价证券。

八、不准在被监察单位就餐或接受其宴请。

九、不准在工作日中午及执行公务前饮酒。

十、不准泄露公务中获取的被监察单位的商业秘密。