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劳动
用工 |
1 |
按规定制定和履行劳动保障规章制度 |
2 |
未制定规章制度或有违法条款不得分 |
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2 |
依法招用人员 |
5 |
未按规定保存或者伪造录用登记资料的扣3分 |
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3 |
不向职工收取抵押金(物)等不合理费用 |
4 |
收取抵押金（物）等不合理费用的不得分 |
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劳动
合同
和
集体
合同 |
4 |
按规定与职工签订劳动合同，合同签订率为100% |
10 |
少一个百分点扣1分，最多扣5分；合同到期不及时续订的扣3分；职工未持有合同书的扣2分 |
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5 |
劳动合同有效率达100% |
4 |
达不到100%的不得分 |
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6 |
集体合同签订和审查 |
2 |
未签订或已签订未报送审查的不得分 |
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7 |
建立工会组织 |
3 |
未建立工会组织的不得分 |
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社
会
保
险 |
8 |
按规定办理社会保险登记 |
6 |
未办理社会保险登记的不得分；社会保险登记事项发生变化未及时变更的扣1分 |
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9 |
按规定申报应缴纳的社会保险费数额 |
10 |
谎报、瞒报社会保险缴费基数或者职工人数的不得分；不按规定及时申报的扣5分 |
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10 |
按规定及时足额缴纳各项社会保险费 |
8 |
欠缴社会保险费的扣3分；未按规定代扣代缴个人缴费的扣2分；未向职工公布缴费情况的扣2分 |
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11 |
按规定申请工伤认定，办理职工退休手续 |
6 |
违反规定不予申报工伤扣2分；申请工伤认定、办理职工退休手续时弄虚作假的各扣2分 |
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