为促进用人单位全面贯彻各项劳动保障法律法规，防止多头检查和重复检查，自今年6月起，通州市劳动和社会保障局将有行政管理和稽核职能的科室集中起来，以市劳动保障监察大队为“龙头”开展一体化执法活动。

    通州市劳动保障监察大队正确处理执法工作与日常工作、整体目标与重点指标的关系，围绕“网络立体化、执法全方位、维权零距离”的工作目标，采取扎实措施，保证执法一体化的顺利推进。一是建立专门队伍。在原有专职监察员的基础上建立了专职监察员为主，兼职监察员、社会保险稽核员为辅，由18人组成的执法监管队伍。二是整合信息资源。将经办机构业务数据统一汇总，建立了执法一体化管理基础信息库。三是统一执法权属。明确对各类违法行为由劳动保障监察机构统一下达行政法律文书，行使处理处罚权，其中重大的违法行为由执法一体化工作组会商提出处理建议，报局办公会讨论。四是制订具体操作流程。做到执法流程、业务流程双监控，确保程序合法、实体合法、书面流程完整准确。

    通过开展一体化执法活动，通州市6月份各项社会保险基金收入大幅增长。企业职工养老保险费和职工医疗保险费征缴额分别达到2958.6万元、860万元，均超过1-5月份的平均征缴额，增幅分别达到63%、66%。过去一向征缴难度大的失业保险费在6月份也出现了大幅度提高，征缴额达到142万元。一体化执法也促进了持证上岗人数的增加，城区共有106家单位为员工申请参加了职业技能培训，净增持证上岗人数达1000多人。一体化执法活动对构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、提高就业管理质量、增强企业竞争力等方面将发挥积极的作用。