为进一步强化劳动保障监察员的责任意识，更好的开展劳动保障监察工作，近日，泗阳县劳动监察大队对过错责任追究内容、形式进行进一步完善。过错责任追究分为巡查、检查过错责任；投诉、举报、来信、来访接待工作过错责任；电话记录、来访记录、登记过错责任；适用劳动保障法律法规过错责任；违反法律、法规规定的处罚程序过错责任；违反时效过错责任；造成败诉案件过错责任；因工作责任心不强出现的调查取证过错责任八个方面。结合劳动保障主办监察员制度，按照谁主办谁负责的原则，主办监察员承担直接责任。大队每季度对劳动保障监察员执法情况进行检查，并视情节轻重进行过错责任追究：情节轻微的，进行批评教育和提交书面检查；情节较重的，进行通报批评，取消当年评先评优资格，同时赔偿过错责任造成的损失；情节严重或两次发生执法过错的，给予纪律处分，取消监察员资格，调离劳动保障监察岗位。
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| 稿件来源：江苏省劳动监察总队 |
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