为了进一步提高劳动保障监察员整体业务素质，提高办案水平和办案质量，更好地为劳动者提供优质高效的服务，淮安市劳动保障监察支队自9月至12月期间，开展监察一线人员“以老带新、结对帮教”活动。

    “以老带新”的“老”指从事监察工作四年以上的监察员，“新”指从事监察工作不到四年的监察员，“结对帮教”指一名老同志和一名新同志组成一对，在业务工作上相互配合，共同进步。

    这项活动的开展，激发了监察员钻研业务学习的积极性，结对组合中的主办监察员可以邀请结对方共同办理有关案件，在具体案件办理过程中，共同学习劳动保障法律法规，共同探求解决问题的最佳办法，以提高办案技巧和办案质量。

    12月底，支队以现场观摩等形式对新同志监察业务知识和能力进行了测试，6名新同志办案能力都有了一定的提高，办理案件程序合法，引用法律法规正确，宣传劳动保障法律法规到位，达到了活动预期效果。下一步将进一步引导新同志提高办案效率，创新监察方式方法，培养一支能够独挡一面的主办监察员队伍，更好地维护劳动者合法权益。