截止4月30日，苏州市劳动保障监察机构对29987户用人单位进行了书面审查，比上年增长35%，由于在全市实现了计算机联网操作，大大提高了劳动保障书面审查工作效率。

    一是以原有的劳动合同、集体合同信息库为基础，在书面审查时将单位信息即时输入，通过计算机网络进行比对和更新，大大提高工作效率。通过对劳动合同、集体合同的重点审查，以及合同到期催告等手段，大幅度提高了劳动合同和集体合同的签订率。与上年年末签订的劳动合同数相比，今年年初以来签订的有效劳动合同数比上年年末增加了7.38%，集体合同的签订数也有提高。二是对书面审查进度进行实时监控。为确保掌握全市劳动保障书面审查进度，即时形成准确的数据，要求各市区将单位书面审查的资料全部扫描输入计算机，在4月30日17：00关闭书面审查窗口时，各项统计数据立即汇总生成，极大提高了统计工作效率和统计数据的准确性。三是简化操作程序，热情提供服务。将书面审查与社会保险年检合并，并通过设立残疾人保障金征收点等举措，最大程度为用人单位提供方便。金阊区劳动监察大队还在书面审查期间对区内注销、搬迁的企业逐一上门核对，并送审查资料上门，方便了这类存在特殊困难的企业参加书面审查。

    为了保持与用人单位的联系，进一步强化书面审查效果，苏州市劳动监察机构还对通过书面审查的用人单位发放《劳动保障联系卡》，《劳动保障联系卡》除记录用人单位年度书面审查情况外，还记录了劳动保障监察机构联系电话、用人单位接受劳动保障检查情况和参加培训的情况等内容，是促进劳动保障监察与用人单位的和谐关系的一次有益尝试。