苏劳社察[2005]23号
　　　　　　　　　　　　　　

部省属各有关用人单位：
    为贯彻落实劳动保障法律、法规和规章，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》有关规定，我厅决定对部省属用人单位实施2005年度劳动保障书面审查（以下简称书面审查），现就有关事项通知如下：
    一、书面审查的范围
    管辖范围内的各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位。
    二、书面审查的时间和程序 
    2 005年度书面审查工作从2006年1月4日起开始，到2006年3月底结束。具体工作要求如下：
  （一）2006年1月4日至1月27日期间，用人单位到省劳动监察总队领取《2005年度部省属用人单位劳动保障书面审查须知》和《劳动保障年度书面审查报告书》，也可登陆江苏劳动保障网（www.js.lss.gov.cn）下载上述材料。
  （二）2006年2月5日至2月28日期间，用人单位对照《2005年度部省属用人单位劳动保障书面审查须知》进行自查，如实填　写《劳动保障年度书面审查报告书》，并对存在的问题主动纠正。
  （三）2006年3月1日至3月31日期间，用人单位按照《2005年度部省属用人单位劳动保障书面审查须知》要求，向省劳动监察总队报送《劳动保障年度书面审查报告书》及相关资料。对未按统一时间报送的用人单位，省劳动监察总队将发出《劳动保障书面审查通知书》，依法要求用人单位接受书面审查。
    省劳动监察总队对各单位报送的材料进行审查，核发《劳动保障书面审查记录手册》。经审查，未发现违法行为的，在“审查情况”栏记录“已审”意见；发现有轻微违法行为的，责令纠正，并在纠正后记录“已审”意见；发现违法行为比较严重，或有轻微违法行为但拒不纠正的，依法立案查处。
  （四）书面审查结束后，依据书面审查结果，建立用人单位劳动保障守法诚信档案，并根据《江苏省企业劳动保障诚信等级评价试行办法》有关规定，对企业劳动保障诚信等级分A、B、C三级进行初步评定。
    三、其他有关事项
  （一）主管部门（公司）应认真督促、组织所属用人单位做好领取资料、自查自纠以及报审工作。要求集中组织所属用人单位办理书面审查并上门服务的，请提前联系，以便统一安排。
  （二）对经书面审查，认为能严格遵守劳动保障法律、法规和规章，符合 《江苏省企业劳动保障诚信等级评价试行办法》规定的A级要求的企业，鼓励其申报劳动保障诚信示范企业。我厅将于2006年6月底前评定一批劳动保障诚信示范企业，并在江苏劳动保障网及其他有关媒体上予以公示和表彰。具体评定办法和程序另行通知。
  （三） 对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条规定由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
     书面审查（咨询）地址：南京市山西路68号颐和商厦4楼　  
     书面审查咨询电话：025－83271787  83271785

二OO五年十二月二十九日

相关材料下载：

1、《2005年度部省属用人单位劳动保障书面审查须知》

2、《劳动保障年度书面审查报告书》（企业、民办非企业单位）