苏州为进城民工提供贴心服务

    从今年春节前后至 3月底，苏州市各级劳动保障部门将组织开展完善农民工就业服务的“春风行动”，从求职、培训、就业等方面完善农民进城就业的政策措施，为农民工全面提供公益服务，为其营造良好的劳动力市场环境。
    全市各级公共就业服务机构将农村劳动者纳入公益性服务范围。各公共就业服务窗口要像对待本市下岗失业人员一样对待进城求职的农民，提供优良的服务。
    加大城乡统筹就业措施的力度。按照部和省厅的要求，坚决清理限制农民进城就业的歧视性政策和不合理收费，凡针对进城就业农民设置的行政审批、限制性规定和不合理收费、登记项目都要一律取消。对进城务工和跨地区就业的农民不再实行流动就业证卡管理。借“春风行动”时机，积极探索建立城乡统一的就业登记管理制度。对在城镇单位就业的农民工，按照现行城镇劳动力管理办法，凭身份证、劳动合同在本市劳动就业管理服务机构办理《就业登记证》，统一录用备案、就业登记、劳动合同管理和参加社会保险。
    停止收取农民工进城务工引导性培训费用。所有公共就业培训机构免费对初次进城求职农民进行求职指导和针对用人单位的适应性培训以及进城务工引导性培训。对民办就业培训机构也要对其收费和培训项目进行控制和检查。与农民工主要输出地的政府密切协作，借“春风行动”时机，积极探索跨地区的订单式技能培训等符合劳动力市场运作规律的机制。
    推荐“放心职介服务单位”。充分发挥苏州市职业介绍（人力资源）同业公会组织的作用，结合年审工作，对全市经年审合格、工作较好、无违规行为、群众比较满意的90家民办职介机构，授予“放心职介服务单位”标牌。
    春节后集中一段时间，劳动保障部门联合公安、工商、人事等部门，开展一次打击非法中介的活动，清理整顿春季劳动力市场秩序。打击的重点是无证照经营的非法中介活动及假借职介实施诈骗的各类犯罪行为。整顿的重点是举报投诉较为集中的职业中介机构和人力资源机构。对编造或利用虚假信息行骗、与用人单位串通设局行骗、利用招工机会索取回扣等行为，要依法惩处。对各类用人单位招用农村劳动力执行《劳动法》和《江苏省劳动合同管理条例》的情况，签订劳动合同、足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动安全卫生保护、保障劳动者休息休假的情况，也要进行一次认真检查。
    加大宣传力度，向进城就业农民免费散发“春风卡”。“春风卡”主要内容包括：提供免费就业服务的公共就业服务机构和劳动保障行政部门认可的放心职介服务单位的名单和地址、求职指南、维权的注意事项、举报电话等。将在所有公共就业服务务窗口、各民办职介机构服务窗口和车站、火车站等民工较为集中的公共场所散发张贴。同时在2月18日至25日举行“政策咨询周”活动。

无锡为进城农民铺平求职路

    正月初五，一场 “ 迎新春·送春风 ” 诚信职介机构招聘集市活动，在无锡周山滨地区拉开帷幕，共有7家公共、民办职介机构参加活动，为进城就业农民提供针对性岗位近8000个。与此同时，市职业介绍服务中心及其周山浜分部和市外来人员职业介绍所提前向进城就业农民开放。这是无锡市 “ 春风行动 ” 六大活动之一，它标志着无锡市 “ 春风行动 ” 全面启动。

    据了解，无锡市劳动保障部门已经编印了一万份 “ 春风卡 ” ，在车站、码头、职介所等外来工集中的地区免费发放。卡上内容包括公共职介机构和劳动保障部门授予的民办 “ 放心职介服务单位 ” 名单、求职指南、维权注意事项、举报电话等。二月中旬，无锡市各级劳动就业管理部门还组织市区公共及民办职业介绍机构赴徐州举办大型招聘洽谈会，提供15300个就业岗位到当地 “ 批量引进 ” 劳动力，所有劳务输出人员将可以享受到免费的就业服务。

　　为了创造良好的农民进城就业环境，无锡有关机构已经开始着手开展一次企业春季民工需求状况的抽样调查，不日就可向社会公布，为进城求职农民提供信息引导。目前，该市已抓紧时间评定了16家2005年度民办 “ 放心职介服务单位 ” 并在媒体上公示，引导进城农民到合法的职介机构求职择业。他们还准备在节后开展一次有声势的劳动力市场秩序联合清理行动，通过开放一批公共职介机构，推荐一批诚信民办职介机构，表彰一批优秀民办职介机构，打击一批非法职业中介组织，净化劳动力市场，为进城农民提供可靠的职介服务。

      为进城求职农民提供免费就业服务是无锡市 “ 春风行动 ” 的又一重点内容。该市要求各级公共职业介绍机构都要将农村劳动力纳入公益性服务范围，为进城求职的农村劳动力免费提供就业信息和职业介绍服务。他们准备在春节后，集中开展面向农村劳动力的就业政策咨询周活动，为求职者免费提供政策宣传材料。 针对初次进城农民工求职缺少经验的情况，无锡将在近期组织各类培训机构重点对初次进城务工的农村劳动者免费开展进城务工基本常识等引导性培训 。

常州：求职 “ 风向标 ” 方便外来务工者

    春节前是外来民工返乡过年的高峰期，一大批穿梭在城市大街小巷、奔走于工厂田间的外来务工人员返乡和家人团聚，欢度春节。春节过后，他们中有相当一部分人仍将返回原地，继续原来岗位的工作；也有相当一部分外来务工人员将一去不复返，辗转于其他城市，继续他们的打工生涯。作为“春风行动”的一部分，常州市劳动保障部门为外来务工人员树求职“风向标”，在各种媒体上发布有关信息，引导节后欲到常州务工的农民工兄弟求职就业。

外出务工需要携带哪些证件？

    常州市劳动保障部门告诉农民工兄弟， 按照原有政策的规定，农村劳动力到外地找工作，必须携带本人的身份证、流动人口计划生育证明等材料，同时还须到当地劳动保障部门办理《外出人员就业登记卡》。但去年劳动保障部电视电话会议明确取消了流动就业人员证、卡管理制度，进一步畅通了农村劳动者进城就业的渠道。因此，过了鸡年春节后，外出务工人员只须携带身份证、流动人口计划生育证明就可以了。当然，如果你带上学历、技能证书，则可以助你在节后竞争激烈的民工市场上尽快找到一份称心的工作。其实不仅到常州如此，到我省其他城市求职，也只需带这些证件就可以了。

    需求排行榜前 10 个工种是哪些？

    这是外出务工人员十分关心的问题。常州市劳动保障部门及时公布最新的用工需求信息。常 州市第四季度劳动力市场职业需求排行榜排在前 10 位的工种及岗位数是：
    裁剪缝纫工 7125  ， 包装工 1869   ， 推销员 1459 ， 生产运输工人 1235  ， 餐饮服务人员 1082 ， 加工中心操作工 857 ， 机电产品装配工 805  ， 纺织针织印染工 620  ， 电子元器件制造装调工 544 ，   保安 446 。　
   由此看出，节后劳动力市场在外来民工的需求量还是很大的，关键要看应聘人员的实际技能和工作经验。当然，及时掌握一些职场行情，了解一些岗位要求，对节后外来工尽快找到工作将不无裨益。

连云港：“春雨”行动暖人心 劳务输出沐春风

    新春佳节的爆竹声还未停息，连云港市的劳务输出已经拉开帷幕。从大年初一开始，一个以“树典型、送岗位、送政策、送温暖、创品牌，加快农村劳动力转移，促进社会经济全面发展”为主题的农村劳务输出“春雨行动”在全市展开。截至正月初八，全市外出务工人员已达 35万人，连云港市再次掀起了农村劳务输出新高潮。

    为落实劳动和社会保障部及省劳动和社会保障厅部署的“春风行动”，连云港市结合实际开展了“春雨行动”。全市市、县（区）各单位各有关部门迅速行动、密切配合、精心安排，紧紧围绕宣传发动、慰问座谈、招聘洽谈、品牌推荐、维权服务五个方面，拉开了连云港市农村劳务输出序幕。

    各县（区）、各部门充分利用广播、电视、报纸、信息栏等多种媒体，广泛宣传外出务工脱贫致富的先进典型、劳务经济发达乡镇先进经验、返乡创业的成功人士，使农村劳务输出深入人心；通过广泛宣传家乡的新变化、新举措、新政策，使外出务工人员成为家乡发展的宣传员、信息员，招商引资的有心人他们还广泛宣传外出务工的新要求、新动向、新途径，减少外出务工盲目性，提高输出质量和收入水平，鼓励农民参加技能培训，提高自身素质。

    各县（区）、乡镇紧紧抓住春节期间民工返乡过年以及节后外出务工的黄金时间，召开返乡人员座谈会，了解在外务工人员的生活状况、思想状况，听取他们对家乡建设的意见和建议，帮助解决实际困难；对未能返乡过年的劳务人员家庭开展上门慰问，送去党和政府的温暖。邀请返乡创业人员、劳务经济人、外出务工成功人士召开恳谈会，向他们介绍家乡发展新变化、返乡创业新政策、招商引资新举措，鼓励更多的外出打工人员带资金、带技术、带信息返乡创业，带动更多的农村劳动力实现就地转移就业。召开劳务输出人员欢送会。结合春运要求，积极安排车辆，有计划地组织农民外出务工，大张旗鼓地搞好欢送活动，营造外出务工光荣的良好氛围。实践证明，欢送活动是对在家务农或待业闲置的富余劳动力最直接的动员、最有效的触动。

    春节期间，该市四县联动，开展招聘洽谈活动。赣榆县大年初一就在县政府广场率先拉开了新春劳务输出工作序幕，随后东海县、灌云县、灌南县又在大年初六在各县劳动力市场分别举行了 “落实春雨行动，促进农村劳动力转移，万人大型招聘洽谈会”。连云港市各级劳动就业管理机构充分发挥劳动力市场龙头作用，利用乡镇劳动保障平台，广泛邀请省内外用工单位，广泛发动农民参加。招聘会共邀请上海、浙江、苏州、无锡、镇江、南通、扬州等省内外企业486个，各用人单位共提供就业岗位35896个，参加招聘会人员超过6万人，达成用工协议11775个。由于准备充分、措施得力，新春招聘会成为该市各县春节期间的一道亮丽风景线。

    招聘活动向广大农民提供就业岗位，提高了农村劳务输出组织化程度，同时挖掘和展示了连云港市农村劳动力资源优势。一些已经落户灌南县经济开发区的吉象化工厂、苏州绣品厂等企业劳资人员深有感慨地说，从招聘会上招到了自己需要的技术工人，非常高兴，同时也感受到了灌南县党和政府给农民转工致富的关心，也感到这里有很多工作经验丰富的农民技术工人，更加坚定了投资的信心。一些省内外企业也纷纷表示，从招聘会上看到了连云港劳动力资源的优势，回去以后，要抓紧研究，争取早日落户灌南县经济开发区。

    品牌推介，打造连云港劳务品牌。该市农村劳务输出协调小组办公室将组织市县劳动保障部门、职业教育培训机构、劳务输出特色乡镇负责人赴苏南、上海、浙江等经济发达地区举行连云港劳务品牌推介会、说明会、洽谈会。主动出击、广交朋友、了解市场、开拓思路，宣传连云港劳动力的特点和优势。

    维权服务，保障农民工合法权益。该市各级劳动保障部门在广场、车站等农民工聚集地设立宣传点，加强宣传、咨询服务，不断增强外出务工人员法律意识、维权意识。市劳动就业管理机构组织人员统一编印《外出务工指南》、《农民培训指南》、《外出务工维权指南》五万份，免费分发到农民手中。

宿迁市“春风行动”为求职农民提供春风服务

    2005年春节后至3月底，宿迁市劳动保障部门在全市范围内组织开展了以完善农民工就业服务为主题的“春风行动”， 全市各级劳动保障部门公共职业介绍机构将农村劳动者纳入公益性服务范围，为进城求职的农村劳动者提供免费就业服务。
一是向社会推荐一批“放心职介服务单位”。春节前，全市各级劳动保障部门对经审批设立的营利性职业介绍机构进行了一次全面检查，对工作较好、无违规行为、群众满意的61家民办职介机构，由劳动保障局授予2005年度“放心职介服务单位标牌”。
    二是广泛宣传农民工就业服务政策。通过报刊、广播电视等新闻媒体，大力宣传农民工进城就业服务政策，增强农民工就业登记意识。采取多渠道发放“春风卡”，其内容包括公共职介机构和劳动保障部门授予的“放心职介服务单位”名单、求职指南、维权注意事项、举报电话等，在公共职介机构、车站等人员流动性大、相对集中的地方免费向进城求职农民散发，引导他们到合法的职业介绍服务机构求职。对使用农民工较多的单位，主动上门向用人单位宣传就业政策，提醒和督促用人单位进行农民工就业登记。
    三是建立健全农民工基础台帐。全市各街道（乡镇）、社区劳动保障服务机构，借“春风行动”之机，开展辖区内用人单位招用农民工就业情况调查摸底和劳动力普查工作，发放《农民工进城就业服务卡》，建立健全农民工就业台帐，输入计算机，实行动态管理。
    与此同时， 全市各级劳动保障部门将加大监察力度，坚决打击非法职业中介行为，规范全市劳动力市场。坚决取缔影响社会治安、城市管理和交通的劳务交易聚集地，严厉查处发布虚假职业信息的行为，规范职业介绍机构的中介行为，为进城求职农民营造良好的环境，维护农民工进城务工的合法权益。

“春风”暖泰州 民工找岗忙

    春节过后，泰州市劳动和社会保障部门为广大进城民工的农民工准备了丰盛的就业大餐。从正月初九开始，泰州各市（区）相继举办大型劳务洽谈会，300多家单位2.4万个岗位虚席以待。这是该市实施“春风”行动的又一重要内容。

    此次招聘活动充分考虑了农民工的就业需求，既有本地的制造企业、餐馆服务业，也有输出到南京、上海、苏州、南通等地的岗位，这些企业大多能够提供食宿，月薪在800-1000元左右。活动现场还免费提供求职登记、政策咨询，发放《泰州市劳动输出指南》等宣传资料，受到了农民工的热烈欢迎。仅正月初十姜堰、兴化、泰州开发区三地联动举办的“送春风”大型招聘洽谈会上，就吸引了近3万名农民进场洽谈，有0.97万民工当场与用人单位达成了就业协议，另有4242人与用人单位达成了初步就业意向。姜堰等地还对进城务工的农民提供“三免费”服务：即免费开展技能培训、免费提供技术咨询、免费进行技能鉴定。

    近期，泰州市劳动保障部门还将利用农民工在乡的有利时机，开展农村劳动力资源的动态管理，广泛发放“春风卡”，组织“送政策、送岗位、送技能、送服务”进乡镇活动。