江苏省职业介绍中心、江苏省股份制协会于10月20日在省人力资源市场举办了 ““江苏省第二届股份制企业人才专场招聘活动”。全省的50多家股份制企业会聚一堂，共提供就业岗位1500多个，其中中高级专业技术岗位占到总岗位数的80%以上，活动当日约有2000多名求职者进场洽谈。

此次招聘活动的显著特点就是岗位层次较高，行业需求特征明显，大型集团企业、新兴行业对中高层精英人才“求才若渴”。活动当日，中心将为各类求职者提供政策咨询、择业指导、求职登记、推荐匹配等“一条龙”服务，相关人员求职资料将被录入“江苏省人力资源市场信息网高级人才库”或“优势企业专业技术人才库”，职业指导员将根据其求职意愿进行跟踪匹配推荐。

            外地名企纷纷来宁抢招技术专才

随着我省经济的快速发展，股份制企业也在迅速发展，与三资企业、国有企业和个私民营企业相比，他们对劳动力的吸纳能力有了很大增长，并且对中高级专业技术人才的需求与日俱增。据现场招聘情况显示：此次的股份制企业中，来自常熟的波司登股份有限公司、无锡的红豆实业股份有限公司、张家港市的澳洋科技股份有限公司等数十个地区的名优企业，都参与到现场的揽才竞争中。

从本次招聘会的需求岗位来看，中高级专业技术岗位的数量约占到总岗位数的55%以上。仪表工程师、设备工程师、热电技术员、机械制造工艺、焊接工艺、机电一体化、机械工程师、自动化控制等十几种管理岗位在招聘场内随处可见，仅江苏红豆实业股份有限公司一次性就提供了外贸业务员、企划、检测等15个招聘职位，可见，股份制在快速成长的同时，对决定企业发展的技术类人才需求十分旺盛，许多企业因为招聘不到中高级技术精英而大为烦恼，南京是人才聚集高地，参加专场招聘无疑机会多多。

          忠诚度和工作背景最受重视

记者在现场发现，企业除了对求职者的专业技术和工作经验比较注重外，对求职者的年龄和对企业的忠诚度都有着较高要求。江苏澳洋科技股份有限公司此次招聘的办公室秘书需的是大专以上学历的男性，要有较强的文字水平和沟通协调能力，有ISO9000、ISO14001、OHSA18001内审员资格，并且年龄在30-35岁。据负责招聘的邬先生介绍：公司特别希望管理层人员的稳定性可以强一些，三十多岁的员工无论在自身约束力还是在求稳方面都较有优势，企业现在发展的很快，所以就更希望招聘到忠诚度高的员工。他说，公司“以人为本”的机制将为员工提供住宿和有利的发展空间，尽一切可能留住适用的人才。波司登股份公司招聘的市场协管员明确要求有四年以上大型企业工作经验，人事部相关负责人介绍：在大型企业从事过的员工，总体素质较高，大型企业的管理模式会让员工养成较好的工作习惯和工作作风，这会让公司省去很多培训、适应过程，从而获得更高效的工作业绩。