答：依据《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》，台、港、澳人员在内地就业实行就业证制度。主管部门为各省、自治区、直辖市劳动部门以及其授权的地、市级劳动部门。用人单位聘用台、港、澳地区人员，首先应由用人单位向劳动部门申报；台、港、澳人员在内地就业须填写《台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表》，经劳动部门审查同意后，发给《台港澳人员就业证》，该就业人员应持就业证到当地公安机关申请办理暂住手续。在内地开办的外资企业中，合同确认的由台、港、澳人员担任的总经理、副总经理，应免除就业审批手续。对于未经许可擅自使用台、港、澳人员的用人单位，劳动部门将依法给予行政处罚。
此外，劳动部门对就业证实行年检制度。用人单位聘雇台、港、澳人员每满一年，应在期满一个月内到劳动部门办理年检手续，逾期未办的，就业证自动失效。就业证只在该辖区内批准的就业单位有效。
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