答：职业指导是指就业服务机构（或培训教学机构），对求职者（或学生）和用人单位提供咨询服务，帮助求职者选择职业，帮助用人单位招聘员工的活动。职业指导贯穿于从劳动者求职到帮助其实现就业的全过程，贯穿于从制定用人计划到招聘上岗的全过程。职业指导作为一门科学，有其独特的理论体系和特殊的规律，以及专业化的工作方法。职业指导综合运用心理学、社会学、哲学、经济学等方面的知识，是高层次的就业服务。
根据原劳动部印发的《职业指导办法》（劳部发【1994】434号）第6条规定，职业指导工作包括以下内容：
（1） 调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；
（2） 开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价；
（3） 帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；
（4） 向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；
（5） 对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；
（6） 指导用人单位选择招聘办法，确定用人条件和标准；
（7） 对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；
（8） 对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等，提供导向；
（9） 对在校学生的职业指导工作，提供咨询和服务。
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