为了更好地完成省厅下达的全年新增缴费人数8000人、净增养老保险费8000万元的目标，连云港市劳动保障局下半年采取6项措施促进目标的实现：
一是抓扩面，促缴费人数有新突破。降低养老保险参保门槛，实行不分单位性质、不分从业形态、不分户籍性质的“三不分”原则，只要有合法劳动收入均可参保，重点覆盖各类用人单位使用的临时工、农民工，餐饮业、娱乐业、商业和其他服务行业从业人员，从事灵活就业形式的非正规就业人员三类对象，力争增加缴费人数1万人。
二是实行社会保险费预征制度。根据地税部门在日常检查中发现的漏保单位情况，由社会保险经办机构核实后，开出缴费核定单，先行预征，促使未参保单位办理参保手续。
三是抓专项稽核，促缴费基数如实申报。积极开展稽核工作，做到增收截流，确保市本级稽核清欠2000万元以上；对拒绝检查和拒不整改的，对单位责任人依法处理，并进行新闻曝光。
四是加大政策宣传力度，启动封存人员接续缴费。新设养老保险触摸屏查询系统，方便广大职工随时了解养老保险政策和个人缴费情况。
五是与地税建立征缴分析会议制度，定期通报欠费企业情况，由地税部门督促缴费，限期补缴；与工商部门联系，防止个别企业频繁注销营业执照，甩掉欠费的情况发生，要求地税把关，欠费企业不得注销税务登记。
六是加紧开发系统应用软件，尽快开通银行代缴费系统，方便职工个人缴费。
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| 稿件来源：连云港市劳动保障局 |
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