企业年金即企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业实行企业年金，企业年金方案须报送劳动保障行政部门备案，应选择经劳动保障部资格认定的机构经办并接受劳动保障行政部门的监督。企业年金的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。