今年以来，太仓市政府协调劳动保障局、安监局等5个部门联合发出太劳社工［2006］4号文件，建立“333”工伤预防机制。

建立机构组织三级网络。由劳动保障局、安监局等政府职能部门组成政策协调网络；由各部门责任科室组成政务联动网络；由经办人员组成业务联系网络。相关部门实行信息互通，资源共享。

进行业务运作三级制约。一是对责任行为进行舆论监督制约，通过媒体滚动宣传，提高工伤预防认知度。二是对违规行为进行政策规范制约。部门联合送法上门，对高危行业和多发事故企业法人进行针对培训，提高安全生产主动性。三是对严重性违法行为进行执法制裁，对问题严重且不整改的，安监部门暂扣或吊销许可证。

进行工伤事故三级预防。一级预防，督促企业安全生产硬件达标并参加工伤保险，防止保障缺失。二级预防，督促企业安全生产软件达标。对重大危险源进行规范管理，对危险作业审批进行严密管理，尽量防止生产性事故。三级预防，确保及时救助工伤职工并规范认定鉴定给付。防止出现恶性事件造成社会负面影响。

2006年1—5月，工伤保险参保新增312家单位共16297人，完成苏州下达任务的109％。通过积极的预防使工伤事故发生率同比下降35％，减少了企业支出成本、减少了工伤保险基金支出。