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工伤职工旧伤复发后停工留薪期是如何规定的?


  问:工伤职工旧伤复发后停工留薪期是如何规定的?


  答:职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,从事工作后旧伤复发,按《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的有关规定执行。停工留薪期最长不超过六个月。

 

 

 

 

 

 


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