按照国务院和省统一部署，无锡市2007年度企业退休人员基本养老金调整方案已经确定，目前，无锡市劳动保障部门正全力抓紧组织落实，确保企业退休人员养老金调整增发额在8月30日发放到位。

　　这次调整，全国平均增资80元，我省平均增资106元。无锡市按实际情况计算的调整系数为1.29（2006市区在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资的比值），经市政府综合平衡后，决定按省规定的调整上限确定增资额，人均增资137元。这一调整幅度高于全省平均水平31元，也比去年水平高2元。

　　按照调整方案，参加企业职工基本养老保险并在2007年6月30日前退休、退职的人员，从2007年7月1日起增发基本养老金。调整办法包括两个部分：一是普遍调整。退休人员增加45元、退职人员增加30元，在此基础上，再按缴费年限分档次调整，从不满15年至35年以上，每5年一个档次，分别为66元、70元、74元、78元、82元、86元。市区和江阴按以上标准执行，宜兴市调整标准比市区低2元。二是向部分群体增发养老金，实行适当倾斜。具体有四种对象：符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人增发70元；具有高级职称的退休科技人员，副高增发60元，正高增发70元；本次调整后基本养老金低于全市平均水平50%（599元）的退休、退职人员增发30元，但增发后不得超过599元；2007年6月30日前年满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁及满80周岁以上的退休人员分别增发30元、40元和50元，退职人员分别增发20元、30元和40元。同时符合两项以上倾斜政策的，按就高和不重复的原则确定增发金额。另外，根据实际，对街道集体企业退养人员、原郊区与市区养老统筹并轨（2003年6月底）前已到龄享受待遇的长临工和小集体人员、新区征地长临工，每人上调96元。

　　从9月份起，符合调整范围的人员可以通过街道（镇）退休人员社会化管理平台和12333劳动保障咨询电话查询相关政策。