3月28日下午，常州市劳动和社会保障局在市行政中心会议中心浩然厅召开“全市职业培训暨高技能人才工作推进会”。各辖市区（人事）劳动保障局，市有关部门、行业、高技能人才队伍建设试点企业分管领导和职能处室负责人，全市各技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构、劳动就业训练中心负责人，2006年度职业培训与鉴定工作先进集体代表和先进个人共170余人参加会议。

    会议总结交流了2006年度全市职业培训和高技能人才培养工作的经验，收到8份交流材料。2006年，在全市职业培训战线同志们的共同努力下，圆满地完成了各项工作目标。全市职业技能鉴定取证总人数33928人；其中市鉴定取证29249人，完成目标2.85万人的103％；培养新技师2298人，完成目标1800人的128％，三年累计培养新技师4388人，完成目标3600人的122％；参加国家职业资格统一鉴定人数4524人完成目标110.53％。全市技工院校招生总数10635人，完成目标的200％,名列全省第四，毕业生当年推荐就业达到98.6％，武进技校、航空技校、冶金技师学院三所院校按期完成重点技工学校ISO9000贯标工作。

    大会对2006年度职业培训与鉴定工作作出优异成绩的中国南车集团戚墅堰机车车辆厂等20家先进集体和高罗正等32名先进个人进行了表彰。

    会议提出了2007年全市职业培训工作总体要求：全市技校招生人数5800人，开展职业技能鉴定4.3万人取得职业资格证书3.5万人，参加全国全省职业资格统考5000人全年培养新技师、高级技师2000人；开展各类再就业培训3.5万人，创业培训2000人；农村劳动力培训2.5万人；新成长劳动力充分培训7000人工作目标。

    卢联珍副局长在讲话中充分肯定了2006年度我市职业培训事业取得的成绩，分析了全市职业培训工作面临的形势，并就做好2007年工作提出了三点要求：

    一、高技能人才工作要有新突破。即高技能人才评价机制、校企合作培养高技能人才方式、高技能人才培养投入保障三个方面要有新突破。

    二、技工教育要有新发展。即着力增可持续发展能力、着力扩大服务功能、着力推行工学结合、校企合作培养模式、着力拓展生源基地、着力推进师资队伍建设。

    三、职业培训与鉴定工作要有新作为。即全面开展农村劳动力转移就业培训、努力形成多元化办学格局、积极扩大职业技能鉴定覆盖面 技能培训与岗位对接成效。

    她要求，各级劳动保障部门、各行业企业、职业培训和鉴定机构按照省市劳动保障部门下达的工作目标任务，抓好以下几项工作：一要抓紧部署，各辖市、区局和有关单位要结合各自实际，迅速拿出贯彻落实的措施，特别要加强中央15号文件的宣传力度，争取各级领导对高技能人才工作的重视和支持，加强对新技师培养工作的组织领导，确保完成省市目标任务。

    二要突出重点，各辖市、区和试点企业要把工作重心放在企业，发挥企业高技能人才培养的主体作用，夯实基础，继续扩大成果。要新定一批技师考评试点企业，更加扎实有效地推进企业高技能人才培养评价工作，千方百计采取措施，从政策层面上引导推动，从组织实施上指导服务，从方式方法上改革创新，力求取得突破性进展，使企业进一步完善技能人才评价体系。

    三要细化措施，全体职业培训条线的同志要继续发扬开拓、务实、创新的精神，技工院校、鉴定机构、民办培训机构要打开大门，走向社会，深入基层，立足于服务就业、服务企业，为广大劳动者提供更为周到的培训鉴定服务，强化民本意识，细化工作措施，一着不让，加快落实推进，实现高技能人才队伍建设再上新台阶。