4月30日上午，省劳动保障厅召开全厅机关作风建设暨年度考核表彰大会，贯彻落实省委省政府的有关部署要求，继续深入推进机关作风建设，并对2007年度考核考评的先进单位和先进个人进行表彰。陈震宁厅长在会上作了重要讲话，吴可立副厅长主持会议，周英副厅长宣读表彰决定，驻厅纪检组长张美英出席会议。

陈震宁厅长作重要讲话

　　陈震宁厅长指出，省委、省政府高度重视省级机关作风建设，专门召开会议对新一年的省级机关作风建设进行了部署。今年全厅机关作风建设要深入贯彻中央和省召开的一系列重要会议精神，坚持把加强机关作风建设与学习实践科学发展观结合起来，以有效解决事关改善民生的突出问题为己任，以积极深化处室单位作风建设为抓手，以不断提高人民群众的满意度为重点，继续深入推进机关作风建设，着力提高机关的执行力和公信力，着力提高“三服务”的能力和水平，努力塑创为民、务实、清廉的部门形象，以机关作风建设新成效迎接第三次万人评议。为此，今年要重点抓好这样几个方面：一是坚持多措并举，提升服务效能。始终坚持为人民群众服务的方向和宗旨，恪守为民、便民、利民的工作理念，进一步创新服务方式，强化服务意识，提高服务本领，为广大城乡民众提供更加便捷到位的服务。二是狠抓突出问题，厉行纠风治乱。按照“心系民生，面向基层，服务为重”的总体要求，结合劳动保障工作实际，深入开展纠风治乱工作，有效解决损害群众切身利益的突出问题。三是加强团结协作，大力弘扬正气。要牢固树立全局观念、整体意识和“一盘棋”思想，做到讲政治、讲大局、讲团结，在全社会进一步树立起劳动保障厅团结和谐的整体形象。四是完善规章制度，形成长效机制。立足新实践、适应新形势、落实新要求，进一步完善各项制度，坚持用制度建设推动工作，靠制度创新解决问题，以制度规章加强管理。
　　陈震宁厅长指出，年度考核考评作为促进整体工作、助推事业发展的重要手段，得到全厅上下的高度重视和普遍认同。自2005年全面实施此项制度以来，我们每年均对相关制度和程序适时进行修改完善，使之更加适应劳动保障事业发展的需要。从今年的考核考评基本情况看，全厅的整体工作水平以考核考评结果为标志，有了明显提升，各奖项较往年都有新的发展和突破，考核考评工作对于激发干部员工的工作热情、营造一个单位整体奋发向上的良好氛围发挥了直接而重要的作用。他强调，考核只是一种手段，最终的目的都是为了促进工作，要正确看待考核结果，以更加积极的态度和更好的进取精神对待本职工作和新一轮考核，在干事创业和力争上游氛围中把自己所承担的工作做实做好。

年度工作考核先进个人代表上台领奖

  　陈震宁厅长强调，无论是推进机关作风建设，还是强化考核考评工作，其出发点和落脚点都在于贯彻宗旨，服务民众，推进工作，发展事业。我们一定要深入贯彻落实科学发展观，自觉站在保障和改善民生的高度，一以贯之地抓好机关作风建设，以强烈的责任心投入到工作中去，以百倍的努力进一步做好本职工作，努力取得更加显著的工作业绩，为推动经济发展和社会进步，建设更加美好的新江苏作出应有的贡献。