6月12－13日，省劳动保障厅在泰州市召开全省劳动工资工作座谈会。周英副厅长到会作讲话。各市劳动保障局分管局长，劳动工资部门负责人参加了会议。会议传达学习了全国劳动关系工作座谈会精神，总结交流了今年以来工作，特别是本年度主要目标推进情况，在深入分析当前工作形势的基础上，要求各地把发展和谐劳动关系作为现阶段学习贯彻科学发展观的一个重要切入点，在已有良好基础上树立更高标杆，以实施《劳动合同法》为契机，强势推进劳动关系协调工作进社区，健全劳动关系工作体系；以落实“劳有所得”要求为重点，不断创新各项制度措施，加快建立职工工资正常增长和支付保障机制；以科学发展观为导向，加强自身建设，全面完成今年劳动工资工作各项目标任务。

　　周英副厅长在讲话中充分肯定了近年来全省劳动工资工作取得的成绩，希望各地增强做好劳动工资工作的责任感和紧迫感，保持争先创优势头，无论是整体工作还是单项工作，都继续走在全国的前列，努力把我省打造成创新劳动工资工作的先行地区，发展和谐劳动关系的示范地区。

　　周英副厅长指出，当前劳动工资工作既面临难得的的发展机遇，也在工作体系、工作手段、工作力量等方面存在着诸多薄弱环节。各级劳动保障部门要认真破解劳动工资“管什么”、“怎样管”这一课题，创造性地打开工作新局面。通过推进立法立规、深入调查研究、做细分类指导、加强舆论引导等，为《劳动合同法》的贯彻执行创造更好的条件；通过推进劳动用工备案制度和劳动关系协调工作进社区，强化劳动关系工作体系的基础基层建设；通过完善机制、扩大影响、抓好载体、突出实效，广泛深入开展和谐劳动关系创建活动；通过大力推进工资集体协商、加快改革国有企业工资分配管理、不断完善最低工资保障、逐步健全企业工资宏观调控等多种措施，使广大职工工资收入随企业经济效益增长而增长，共享企业发展和社会进步的成果。

　　会议期间，大家集思广益，认真研讨了推进全省劳动关系工作体系建设的工作方案、建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制的意见、欠薪保障暂行规定等若干材料。听取了泰州市劳动关系协调工作进社区的经验介绍，并现场观摩了泰州市高港区口岸街道、城东社区两级工作平台的运行演示情况。